Nhân dịp Tháng Di sản Tây Ban Nha, chúng tôi xin giới thiệu Crecer, Nhóm Nguồn Trợ giúp Kinh doanh (Business Resource Group, BRG) Người gốc Tây Ban Nha/Người gốc La-tinh của UPS. Lắng nghe trực tiếp từ năm nhà lãnh đạo năng động đang thúc đẩy sự thay đổi, phát triển sự nghiệp và đưa cộng đồng của họ - tiến về phía trước!
Về Alejandra: “Tôi và gia đình là những nông dân trồng cà phê thế hệ thứ tư và sở hữu trang trại cà phê ở vùng Copan của Honduras. Các trang trại cà phê của chúng tôi được xây dựng dựa trên ba trụ cột: cải thiện cuộc sống, canh tác bền vững và cà phê đặc biệt. Crecer đã cung cấp cho tôi một lối thoát để hiểu tầm quan trọng của việc cho đi và 'cải thiện cuộc sống' từ Honduras đến Atlanta. Tôi vô cùng biết ơn khi trở thành một phần của BRG phi thường.”
Mở cửa: “Là một thực tập sinh, bắt đầu sự nghiệp công ty tại UPS, Crecer đã cung cấp cho tôi một cộng đồng gắn bó và cơ hội vô tận để kết nối với các chuyên gia khác trong và ngoài UPS.”
Xác nhận lại giá trị: “Tôi tự hào là một phần của BRG nơi gắn bó với nhiều giá trị mà tôi đã lớn lên trong suốt thời thơ ấu của mình và vẫn luôn sâu đậm trong trái tim tôi, đặc biệt khi nói đến tầm quan trọng của sự đoàn kết và thân thuộc..”
Nền tảng của Luis: Luis bắt đầu sự nghiệp của mình với UPS vào năm 1991 với tư cách là giám sát ban kỹ thuật công nghiệp (I.E., industrial engineering) ở Mexico và hiện là chủ tịch bộ phận kỹ thuật toàn cầu. Luis đã theo dõi quá trình phát triển của Crecer kể từ khi thành lập vào năm 2012 và nhận thấy vai trò quan trọng của BRG đối với công ty. Ông tham gia trực tiếp vào năm 2021 với tư cách là cố vấn điều hành cho nhóm.
Tạo động lực: “Điều khiến tôi tự hào khi trở thành một phần của Crecer là chính đội ngũ này. Crecer là một nhóm truyền cảm hứng đến mức có thể lan tỏa. Nhóm nghiên cứu không ngừng tìm cách mở rộng số lượng chi hội ra quốc tế. Phạm vi tiếp cận của họ rất ấn tượng và mọi người đều tham gia để tạo ra sự khác biệt.”
Nghề nghiệp, văn hóa, cộng đồng và khách hàng: “Tôi mong muốn BRG có một chiến lược vững chắc và tập trung vào các chương trình và sáng kiến phù hợp. Tôi tìm kiếm sự lãnh đạo mạnh mẽ, các chi hội vững mạnh với sự tham gia và gắn bó tích cực. Crecer minh chứng cho tất cả những điều này và hơn thế nữa.”
Chia sẻ của Gerardo: “Tôi là một người nhập cư và giống như rất nhiều người khác, tôi đã phải vượt qua những thách thức đi kèm khi sống ở một đất nước mới, nơi tôi không có mạng lưới quan hệ và tôi không nói được ngôn ngữ này. UPS đã đóng vai trò quan trọng trong sự thành công trong sự nghiệp của tôi. Bây giờ, tôi muốn truyền cảm hứng cho những người gốc Tây Ban Nha và người gốc La-tinh khác kiên trì vượt qua thử thách của chính họ.”
Sức mạnh thông qua cộng đồng: “Tôi tự hào về những ý tưởng đổi mới của chúng tôi để thu hút thêm thành viên cũng như chất lượng và tác động của các sự kiện cũng như cơ hội tình nguyện thu hút tất cả các nhân viên của UPS.”
Những kết nối ý nghĩa: “Crecer là đại gia đình của tôi. Tôi biết một câu chuyện cá nhân về mỗi thành viên mà tôi tương tác.”
Làm quen với Carlos: “Tôi là anh cả trong gia đình có 4 anh chị em và là người đầu tiên trong gia đình tôi hoàn thành chương trình giáo dục đại học. Cha mẹ tôi đều là người Mexico đến từ Ayutla thuộc bang Jalisco và là những người làm việc chăm chỉ nhất mà tôi biết. Nhờ họ, chúng tôi luôn có cơ hội và nguồn lực để thành công. Tôi hiện đang làm việc trong năm thứ tám tại UPS về kỹ thuật công nghiệp và đang giúp thúc đẩy BRG này. Tôi đánh giá cao các cơ hội và nguồn lực mà chúng tôi mang đến bởi vì tôi tin rằng có một sự nghiệp tại UPS cho bất kỳ ai đi trên con đường của chúng tôi.”
Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt và có mục đích: “Bên cạnh việc phát triển bản thân và kết nối, việc nhìn thấy tác động trực tiếp mà chúng tôi tạo ra trong cộng đồng của mình có ý nghĩa đối với tôi nhiều hơn bất kỳ lợi ích cá nhân nào. Những cơ hội mà chúng tôi mang lại cho cộng đồng thông qua các khoản tài trợ, giờ tình nguyện và thăng tiến nghề nghiệp đang thay đổi cuộc sống của rất nhiều gia đình này.”
Cam kết công bằng cho tất cả: “Crecer là một đại lộ cơ hội để giáo dục những nhân viên của UPS về văn hóa Tây Ban Nha/La-tinh. Nó mang lại cho chúng tôi tiếng nói để thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, nơi các ý tưởng và cá tính của mọi người được hoan nghênh.”
Gặp gỡ Maggie: “Câu chuyện là người gốc Tây Ban Nha ở Mỹ của tôi là một trong những lòng biết ơn đối với cội nguồn gia đình và đức tin mà tôi mang đến từ quê hương của mình, Colombia. Hôm nay, tôi có một vị trí đầy trách nhiệm với công ty mà tôi yêu quý, UPS. Mặc dù điều này có được nhờ sự siêng năng không ngừng, nhưng đó cũng là kết quả của một quốc gia - Hoa Kỳ - rất cởi mở, chào đón và tràn đầy cơ hội cho những người sẵn sàng nắm bắt.”
Định nghĩa về Crecer:“Đó là một cộng đồng nhân viên của UPS cam kết phát triển và gia tăng giá trị cho tổ chức và cộng đồng thông qua những quan điểm độc đáo và sự đóng góp của các thành viên.”
Phá bỏ rào cản: “Crecer được Phòng Thương mại Tây Ban Nha và tạp chí Latina Style của Mỹ vinh danh là một trong những BRG hàng đầu tại Hoa Kỳ. Crecer tiếp tục nâng tầm trong các trụ cột kết nối doanh nghiệp, cộng đồng, văn hóa và UPS của họ.”
Câu chuyện của Mariana: “Tôi sinh ra ở Thành phố Mexico và một nửa tuổi thơ của tôi là ở Caracas, Venezuela. Tôi cảm thấy mình mang một nửa dòng máu Mexico, nửa Venezuela. Luôn rất thú vị khi được sống giữa hai nền văn hóa. Tôi bắt đầu làm việc tại UPS với tư cách là một khách hàng, và 10 năm trước, tôi chính thức gia nhập đại gia đình UPS.”
Kết nối:“Đối với tôi, điều quan trọng là kết nối với những nhân viên của UPS, những người chia sẻ văn hóa của tôi và xây dựng một mạng lưới giúp tôi định hướng sự nghiệp của mình.”
Một cách tiếp cận có tầm nhìn xa:“Trở thành một phần của Crecer là cơ hội để thúc đẩy, kết nối và hỗ trợ các giá trị của chúng tôi trên toàn bộ UPS. Đây là một nhóm làm việc cùng nhau một cách gắn kết với tầm nhìn vững chắc, nhưng cũng đảm bảo hỗ trợ lẫn nhau và đó là điều đã thu hút tôi đến với nhóm.”
Điểm tin:
- Crecer đang kỷ niệm 10 năm thành lập. Xem video tại đây.
- Tìm hiểu xem UPS đang làm gì khác để kỷ niệm Tháng Di sản Tây Ban Nha và thúc đẩy các cộng đồng Tây Ban Nha/La-tinh.
- Hãy xem chiến dịch Proudly Unstoppable (Kiên cường đầy Kiêu hãnh) mới nhất để ủng hộ các doanh nghiệp nhỏ thuộc sở hữu của người gốc La-tinh.