UPS liefert Weihnachten, und wir bieten zugleich einige der besten saisonalen und festen Stellen des Landes für mehr als 125.000 Beschäftigte.
Das Unternehmen besetzt saisonale Voll- und Teilzeitstellen – hauptsächlich Paketabfertiger, Aushilfen, saisonale Zusteller und Berufskraftfahrer – durch das Angebot branchenführender Gehälter und verschiedener Schichten an Hunderten von Standorten landesweit.
👁👄👁 Hier sind fünf Dinge, die Sie möglicherweise nicht über die Teilzeitarbeit bei UPS wissen – und *psst* bei denen es unseren Konkurrenten lieber wäre, wenn Sie nichts davon wüssten:
1. 💸 Holen Sie sich Ihr Geld von einem Branchenführer. UPS Teilzeitbeschäftigte verdienen mindestens 21 USD pro Stunde (an Orten, wo es schwierig ist, Mitarbeiter zu gewinnen, zahlen wir manchmal noch mehr). Fest angestellte Mitarbeiter erhalten garantierte jährliche Gehaltserhöhungen sowie Anpassungen an die Lebenshaltungskosten.
2. 📈 Es geht weiter nach oben. UPS verfügt über eine der stärksten und am längsten bestehenden Kulturen der „unternehmensinternen Beförderung“ aller Unternehmen in Amerika. Ca. die Hälfte des UPS Managements besteht aus Leuten, die aus Teilzeit- und Einstiegspositionen befördert wurden.
3. 💉 Ein Versicherungsschutz, der Ihre Sorgen verschwinden lässt. Als Gewerkschaftsmitarbeiter in Teilzeit bei UPS erhalten Sie die gleiche Krankenversicherung wie Festangestellte (ohne Selbstbehalte und ohne oder mit minimaler Zuzahlung) – was in der Branche übrigens praktisch unbekannt ist. Darin sind sogar Rentenbeiträge enthalten.
4. 📚 Investieren Sie in sich selbst. Die Unterstützung bei Studiengebühren ist seit mehr als 25 Jahren ein wichtiger Bestandteil unseres Gesamtvergütungspakets, sowohl für Teil- als auch für Vollzeitzeitmitarbeiter. Fest angestellte Mitarbeiter haben Anspruch auf bis zu 25.000 USD an Studiengebührenerstattung.
5. 🎨 Nebenbeschäftigung willkommen: Ganz gleich, ob Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, kreative Unternehmungen erkunden oder einen Nebenjob starten möchten – UPS ist der Ausgangspunkt für Ihre besten Ideen. Dank unserer branchenführenden Bezahlung und Sozialleistungen sowie Arbeitszeiten, die zu ihrem Lebensstil passen, waren schon viele unserer Mitarbeiter während und außerhalb ihrer Arbeitszeit erfolgreich – wie der Brauereibesitzer Steve Garcia, der Veteran und Mentor Roger Campbell und viele andere.
🤔 Sie glauben einem Blogbeitrag auf About.UPS.com nicht so recht? Dann lesen Sie einige Geschichten von unseren Mitarbeitern. Sie können von den Mitarbeitern in ihren eigenen Worten erfahren, wie die Bezahlung und Zusatzleistungen von UPS ihr Leben verändert haben:
- Jason Grotelueschen nahm einen Teilzeitjob bei UPS an, wodurch Hunderttausende Dollar an Arztrechnungen für seine Familie übernommen wurden. Wie Jason sagt: „Was mich wirklich überrascht hat, war, dass [UPS] 100 % meiner Versicherungsprämie zahlt.“ Bei 15 bis 20 Stunden Arbeit pro Woche macht sich Jason im Notfall keine Sorgen um die Arztrechnungen seiner Familie.
- Nach einer Zeit als Obdachlose sagte die Teilzeitmitarbeiterin Jeanette Palmer: „[UPS] hat mir die Ressourcen geboten, und ich habe daraus das Beste gemacht.“ Heute ist Jeanette eine Top-Mitarbeiterin und bestätigt: „Mit UPS können Sie sich in jede Position hocharbeiten.“