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Es ist jetzt einfacher geworden, eine Stelle bei UPS zu erlangen.
Das Unternehmen beginnt mit der Rekrutierung von über 100.000 saisonalen Mitarbeitern. Der „Digital First“-Einstellungsprozess bedeutet, dass keine Bewerbungsgespräche stattfinden und für die meisten Stellen ein Stellenangebot in nur 25 Minuten ausgesprochen wird
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