UPS bietet Karrieren
Willkommen beim ersten Bericht zu UPS Jobs und Chancen
Statistiken, Fakten und die beeindruckende Realität der UPS Mitarbeiter, die unser Ziel leben und jeden Tag voller Stolz unseren Kunden dienen
Eine Karriere in Zahlen
Zustellfahrer für kleine Pakete
UPS Zusteller für kleine Pakete erhalten bei Vollzeitbeschäftigung eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 145.000 USD pro Jahr. Das beinhaltet Gesundheitsleistungen ohne Zuzahlung, bis zu sieben Wochen bezahlten Urlaub sowie bezahlte Freitage für Feiertage, Krankheit und Optionstage. UPS leistet auch für jeden Mitarbeiter Beiträge zu einem Pensionsplan mit festgelegten Leistungen.
Langstreckenfahrer
Unsere Langstrecken-Teamfahrer verdienen insgesamt durchschnittlich 172.000 USD pro Jahr. UPS zahlt nach vier Jahren 0,95 USD pro Meile, das ist fast doppelt so viel wie der Durchschnitt in der Lkw-Branche. Diese Vergütung wird zusätzlich zu denselben branchenführenden Gesundheitsleistungen, bezahltem Urlaub, Feiertagen, Krankheitstagen und Rentenbeiträgen geleistet, die auch unsere Vollzeitzusteller für kleine Pakete erhalten.
Lokale Sattelschlepperfahrer
Unsere lokalen Sattelschlepperfahrer („Feeder“-Fahrer) erhalten durchschnittlich 162.000 USD pro Jahr an Gesamtvergütung, darunter Gesundheitsleistungen ohne Zuzahlung, bezahlte Freitage für Urlaub, Feiertage, Krankheit sowie Optionstage. UPS leistet auch für jeden Mitarbeiter Beiträge zu einem Pensionsplan mit festgelegten Leistungen.
Teilzeitbeschäftigte
Teilzeitbeschäftigte verdienen nach 30 Tagen durchschnittlich 20 USD pro Stunde. Diese Teilzeitjobs haben gleichbleibende Arbeitszeiten und kommen mit den großartigen Leistungen, die wir unseren Vollzeitmitarbeitern bieten, einschließlich Gesundheitsleistungen ohne Zuzahlung. Teilzeitmitarbeiter erhalten ebenfalls bezahlte Urlaubstage und Feiertage, in den meisten Fällen Unterstützung bei Studiengebühren und Beiträge zu einem leistungsorientierten Pensionsplan.
Stärke in Zahlen
Was unterscheidet einen Job von einer Karriere? Die Möglichkeit des Aufstiegs. Seit mehr als 100 Jahren arbeitet UPS mit den Teamsters zusammen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern, Kunden und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu erfüllen. Das bedeutet, dass wir sicherstellen, dass wir eines der besten Vergütungspakete der Branche anbieten. Und dass wir unseren Mitarbeitern einen Weg bieten, um zu wachsen, gut zu verdienen und Erfolg zu haben.