Unsere Kultur

Bei UPS beeinflusst unser Ziel unsere Strategie und prägt unsere Kultur. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, dem Partnerschafts- und Führungsmodell und unterscheidet uns bei der Erfüllung unserer Ziele für unsere Stakeholder.

So funktioniert alles:

Eine Gruppe von u-p-s-ers in einer Sortiereinrichtung, die lächelt, als die Pause eine Huddle ist.
Was uns antreibt: Unsere Werte

Bei der Erfüllung unseres Ziels werden wir von einem unerschütterlichen Engagement für unsere Werte angetrieben: Vertrauen, Verantwortung, Exzellenz und Integrität.

  • Vertrauen: Wir sind entschlossene Menschen, die zusammenarbeiten. Unsere gemeinsame Arbeit und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Gemeinschaften ist die Basis für geteilten Erfolg und wertvolle Ergebnisse.
  • Verantwortung: Wir konzentrieren uns unermüdlich auf die Zukunft. Wir sind zuverlässige Problemlöser, die neue Ideen annehmen und intelligente Risiken eingehen, um Wert zu erschließen und eine bessere Zukunft zu schaffen.
  • Exzellenz: Unser Service für unsere Kunden, Menschen und Gemeinden ist unübertroffen. Wir streben danach, bei allem, was wir tun, die Erwartungen zu übertreffen.
  • Integrität: Wir liefern das, was wir versprechen, auf ehrliche und transparente Weise – jeden Tag und in jeder Hinsicht. Wir verpflichten uns, das Richtige zu tun, auch wenn es schwierig ist.
Zwei u-p-s-ers High-Five im und Entladebereich.
Wie wir uns zeigen: Unsere Partnerschaft

Ausgehend von Grundsätzen, die Jim Casey vertrat, erwecken wir unsere Werte durch unsere Partnerschaft zum Leben.

Unser Partnerschaftsversprechen
Als UPS Partner vertrauen wir einander, feiern unsere Erfolge, meistern unsere Herausforderungen und erfüllen die Verantwortung, uns gegenseitig zu verbessern. Wir sind vereint durch unser Ziel, das zu liefern, was für die Millionen von Menschen, denen wir dienen, wichtig ist. Wir sind unermüdlich in unserem Streben nach Exzellenz und gehen mit Integrität über alles hinaus, weil entschlossene Menschen, die zusammenarbeiten, alles tun können.

Zwei u-p-s-er überprüfen gemeinsam ein Dokument in einer Büroumgebung
Wie wir führen: Unser Führungsmodell

Während wir unser Ziel, unsere Werte und unsere Partnerschaft leben, erinnert uns das UPS Führungsmodell daran, mit unseren Köpfen Strategien zu entwickeln, mit unseren Herzen zu inspirieren und mit unseren Händen zu liefern.

  • Head: Zukunftsorientierter, innovativer, komplexer Problemlöser
  • Herz: Integrativ, aufmerksam, Mitarbeiter
  • Hände: Verantwortlich, agil, Talent Builder
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