Wussten Sie schon? Laut dem U.S. Census Bureau und dem U.S. Bureau of Labor Statistics arbeitet eine steigende Zahl von Amerikanern bewusst in Teilzeit – die Zahl lag im Januar 2023 bei 22 Millionen.
Und nein, Sie haben sich nicht verhört: Für viele bietet die Wahl einer Teilzeitstelle echte Vorteile, z. B. die Möglichkeit, sich um die Familie zu kümmern oder persönlichen Interessen nachzugehen. Für andere eröffnet die Flexibilität, sich an den eigenen Zeitplan anzupassen, komplett neue Möglichkeiten.
Die Society for Human Resource Management (SHRM) befragte jüngst mehr als 1.000 Teilzeitbeschäftigte in fast allen Branchen (mit Ausnahme zeitlich befristeter Projektarbeiter), um deren Wünsche und Beweggründe besser zu verstehen – und Wege aufzuzeigen, wie Unternehmen wie UPS mehr Teilzeitstellen, die Leben verändern, anbieten können.
Hier sind die drei wichtigsten Erkenntnisse aus der SHRM-Umfrage zur Teilzeitarbeit im heutigen Amerika:
1. Die meisten Teilzeitbeschäftigten wollen es so: 85 % gaben an, dass die Teilzeitarbeit ihre Entscheidung war. Das steht den 15 % gegenüber, die aussagten, dass sie eine Vollzeitstelle bevorzugen würden.
2. Ausgewogenheit ist entscheidend: Fast drei von vier (72 %) gaben an, dass Flexibilität ausschlaggebend für die Wahl einer Teilzeitstelle war. Und mehr als die Hälfte (55 %) sagte aus, dass ihre Wahl auf ihrem Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Vermeidung von Stress beruhte. Und genau die Hälfte (50 %) gab an, dass sie sich mehr Zeit für Nebenjobs oder Hobbys wünschte.
3. Gute Leute wollen gute Jobs: Viele Teilzeitbeschäftigte geben an, dass sie dank der Flexibilität eine langfristige Perspektive in ihrer derzeitigen Stelle sehen. Auch Sozialleistungen wie bezahlte Freitage, Krankenversicherung, Altersvorsorge und Ausbildungsunterstützung machen Teilzeitjobs attraktiv für Mitarbeiter. Übrigens, UPS bietet all das!
ICYMI: Wir haben vor Kurzem die wichtigsten fünf Gründe zusammengefasst, die unserer Meinung nach Teilzeitstellen bei UPS zu einer besonders guten Wahl machen. Erfahren Sie, was unsere Mitarbeiter selbst dazu zu sagen haben. Wir wollen nichts vorwegnehmen, daher hier nur einige wichtige Punkte:
- Teilzeitmitarbeiter von UPS erhalten eine Krankenversicherung (ohne Selbstbeteiligung und mit geringer oder ohne Zuzahlung) sowie eine Altersvorsorge.
- Teilzeitmitarbeiter bei UPS verdienen durchschnittlich 20 USD pro Stunde nach den ersten 30 Tagen und erhalten garantierte jährliche Gehaltserhöhungen und Anpassungen der Lebenshaltungskosten, wenn es die wirtschaftlichen Bedingungen erfordern.
- Die Unterstützung bei Studiengebühren ist bei uns seit mehr als 25 Jahren ein wichtiger Bestandteil des Gesamtvergütungspakets. Als Teilzeitmitarbeiter haben Sie vom ersten Tag an Anspruch auf bis zu 25.000 USD an Studiengebührenerstattung.
Die Bedürfnisse von Teilzeitbeschäftigten zu verstehen und zu erfüllen, schafft Chancen für alle. Lesen Sie die komplette SHRM-Umfrage, die von UPS gesponsert wurde, hier.