Wie ein Vater UPS zu einer Familientradition machte

„Pflanze die Saat und lass die Wurzeln wachsen.“
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Wenn Sie sich umhören, werden Sie feststellen, dass Automechaniker Clinton Robinson ein Vorbild für alle ist. Mit fast 23 Jahren Dienst bei UPS hat ihm seine starke Arbeitsmoral geholfen, seine Familie zu versorgen. Und heute haben fünf seiner sieben Kinder eine eigene Karriere bei UPS.

Bescheidene Anfänge: Auf der Suche nach einem besseren Leben kam Clintons Familie aus Jamaika in die USA. Seine Mutter, für die Bildung außerordentlich wichtig war, ermutigte ihn, entweder ein College zu besuchen oder einen Beruf zu erlernen. Dieser sanfte Anstoß veranlasste Clinton, sich um einen Kfz-Schein zu bemühen.

Clinton kam 2000 zum ersten Mal zu UPS, als er von seinem Schwager, der ebenfalls bei UPS war, von einer offenen Stelle als Kfz-Mechaniker erfuhr. Der Rest ist bekannt.

Sprung zurück in die Gegenwart: Als seine Kinder anfingen, sich für eine Arbeit bei UPS zu interessieren, wollte Clinton sichergehen, dass sie diese Verpflichtung auch ernst nahmen.

Pflanze die Saat und lass die Wurzeln wachsen“, sagte Clinton. „Die Zeiten, in denen wir leben, sind nicht einfach; man kann nicht von einem Job zum nächsten rennen.“

Clintons Söhne, Robert, CJ Jr., Kadeem und Brandon, sind UPS Zusteller in Südflorida. Seine Tochter, Climari, ist eine Aufsichtsperson in Teilzeitanstellung in Miami.

Automobilmanager Roberto Marrero sagt, dass er den erfahrenen Mechaniker als Mentor für andere schätzt. „Er hat ein wirklich enormes Wissen und ist eine große Stütze für unseren Betrieb“, sagte Roberto.

Heute genießt Clinton es, Zeit mit seinen Enkelkindern zu verbringen. „Unsere Kinder sind ein Segen Gottes“, sagte er stolz. „Ich würde nichts in meinem Leben ändern.

Wussten Sie, dass UPS Jobs und Karrieren zu den besten und bestbezahlten in der Branche gehören?

  • Nach vier Jahren verdient ein vollzeitbeschäftigter UPS Zustellfahrer den Höchstsatz und damit im Durchschnitt 95.000 USD pro Jahr
  • In den Führungsetagen von UPS arbeiten mehr als 18.000 Beschäftigte (oder 55 %), die von Gewerkschaftspositionen in die Führungsebene befördert wurden.   

Und Clintons Familie ist bei weitem nicht die einzige, die UPS zu einer Familienangelegenheit gemacht hat. Lesen Sie weitere Geschichten von Familien, die zusammenarbeiten:

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