Das sind die inspirierenden Geschichten unserer Mitarbeitenden – der Mütter und Väter, die keinen Uniabschluss brauchten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen und ihre Kinder großzuziehen. Familien mit mehreren Generationen von UPS Mitarbeitern – Großeltern, Eltern und ihre Kinder. Und die Studenten, die Teilzeitstellen bei UPS annehmen, um die Unterstützung zu erhalten, die sie zur Verwirklichung ihrer Träume benötigen. Sie helfen uns, das zu liefern, was zählt – jeden Tag aufs Neue.
Lernen Sie diejenigen kennen, die (buchstäblich!) als untrennbare „UPS Browns“ in unserer Familie bleiben. 👨👩👧👦
1. Ein Tisch für neun Personen, bitte! Lernen Sie die Familie von Jo Ann kennen
Safety Supervisor Jo Ann ist so von den Sozialleistungen und Chancen überzeugt, dass sie alle ihre neun Kinder für eine Tätigkeit im Unternehmen anwarb. Ja, ALLE! Wie ist das als Beispiel für eine Familienangelegenheit?
„Das Vermächtnis von UPS ist in der Tat zu unserem Vermächtnis geworden“, sagte Jo Ann.
2. Lesen Sie mehr über Clintons Familientradition Hergehört! Sie beginnt mit U und endet mit S 😉
Während seiner fast 23-jährigen Tätigkeit bei UPS konnte der Automechaniker Clinton dank seiner starken Arbeitsmoral seine Familie versorgen. Und heute haben fünf seiner sieben Kinder eine eigene Karriere bei UPS.
„Pflanze die Saat und lass die Wurzeln wachsen“, sagte Clinton.
3. Erfahren Sie, wie Glenda den Weg für ihre Liebsten ebnet
Nach 30 Jahren unfallfreiem Fahren gibt Glenda ihre Erfahrungen an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter und ermutigt sie, die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei UPS zu nutzen – angefangen bei ihrem Sohn und ihrer Nichte, die in ihre Fußstapfen treten.
„Ich bin sehr stolz auf meine Mutter. Sie ist mein Vorbild“, sagte Sohn und UPS Teilzeit-Supervisor Deonzelow.
4. Erfahren Sie, wie Chris Sr. und Jr. Sicherheit zur obersten Priorität machen
Chris Sr. ist Zusteller und seit über 22 Jahren bei UPS, und sein Sohn Chris Jr. ist Zusteller in der dritten Generation. Sie werden Ihnen bestätigen, dass sicheres Fahren äußerst wichtig ist (ebenso wie branchenführende Bezahlung und Sozialleistungen).
„Er hat mich davon überzeugt, dass UPS besser bezahlen und die nötige Arbeitsplatzgarantie bieten würde, um eine Familie zu ernähren. Er hatte recht, und ich bedauere nichts“, sagte Chris Jr.
5. Wir stellen vor: die „Browns“-Zwillinge Alyssa und Brittney
In weniger als zwei Jahren bei UPS wurden die eineiigen Zwillinge Alyssa und Brittney in Managementpositionen befördert – und zwar von der Paketabfertigerin in Teilzeit und dem Operations Supervisor in Teilzeit. Sie wurden schnell zur Inspiration für andere Frauen im operativen Bereich.
„Mein Endziel ist, eines Tages CEO zu sein“, sagte Alyssa. „Okay, also wie wäre es, du nimmst die Westküste … und ich die Ostküste?“, fügte Brittney scherzhaft hinzu.
6. Erfahren Sie, wie Breas Sohn Alphonso in ihre Fußstapfen tritt
UPS Sattelschlepperzustellerin Brea kann auf beeindruckende 28 Jahre professionelles Fahren ohne einen einzigen Unfall zurückblicken. Sie gibt jetzt ihr Wissen an die nächste Generation weiter – angefangen bei ihrem Sohn Alphonso, der seit 2020 bei UPS arbeitet.
„Es ist wirklich schön, bei UPS zu arbeiten. „Es ist ein großartiges Unternehmen“, sagte Brea. „UPS hat alles im Griff – wir liefern wissenschaftlich fundiert.“
Sie wollen noch mehr? Hier einige Statistiken in Kurzfassung:
- Ungefähr 55 % unserer US-Belegschaft arbeitet in Teilzeit.
- UPS bietet die beste Bezahlung und die besten Sozialleistungen in der Branche für Vollzeitpaketzusteller – durchschnittlich 95.000 USD an Gehalt pro Jahr.
- UPS Teilzeit-Mitarbeitende, die gewerkschaftlich vertreten sind, erhalten nach einer kurzen Anwartschaft die gleichen Gesundheitsleistungen wie unsere Vollzeitbeschäftigen.
- Wir bieten Teilzeitbeschäftigten außerdem ausgezeichnete Wachstumschancen, darunter einen Weg zu Vollzeitstellen, wenn sie das wollen, und Studiengebührenunterstützung von bis zu 25.000 USD ab dem ersten Tag.
- Unser Gesamtpaket an Bezahlung und Sozialleistungen für gewerkschaftlich repräsentierte Teilzeitmitarbeitende wird als fast doppelt so hoch wie die Angebote unserer Konkurrenten eingeschätzt.