ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) hat heute Vormittag seinen ersten US-Bericht zu Jobs und Chancen veröffentlicht. Der Bericht erscheint kurz nachdem UPS 100.000 saisonale Mitarbeiter in Positionen willkommen hieß, die zu Sprungbrettern für eine beruflich und persönlich erfüllende Karriere und wirtschaftliche Chancen werden.
Die Vergütung und Sozialleistungen für UPS Mitarbeiter sind untrennbar verbunden mit dem Wert und dem Vertrauen, das sich kontinuierlich in der Beziehung zwischen UPS und seinen Kunden zeigt. Tatsächlich erzielten die UPS Mitarbeiter in den USA in der vergangenen Festtagssaison eine Quote von 97,5 % bei der pünktlichen Zustellung.
„Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere außergewöhnliche Pünktlichkeit, unsere Fähigkeit, innovative marktführende Lösungen anzubieten, und unsere zielgerichteten UPS Mitarbeiter, die jeden Tag das liefern, was zählt,“ sagte Carol Tomé, Chief Executive Officer von UPS. „Ganz gleich, ob sie sich eine Teilzeitbeschäftigung mit Studiengebührenerstattung, zusätzliches Geld für unternehmerische Ambitionen oder eine langfristige Karriere wünschen – UPS Jobs bringen positive Veränderungen für den Einzelnen und für Familien. UPS Mitarbeiter wollen ein Unternehmen, das sie schätzt und ihnen Wachstumschancen bietet. Wir liefern das und mehr – in den USA und auf der ganzen Welt.“
Zu den Highlights des ersten Berichts zu UPS Jobs und Chancen gehören:
- Branchenführende Löhne und Sozialleistungen. UPS bietet branchenführende Vergütungspakete für Vollzeit-Paketzusteller mit einem jährlichen Durchschnittsverdienst von 95.000 USD. Die Gesamtvergütung für Zusteller (einschließlich Beiträge für Gesundheits-, Wohlfahrts- und Rentenvorsorge) beträgt im Durchschnitt 145.000 USD pro Jahr.
- Teilzeit-Jobs mit Vollzeit-Sozialleistungen. Teilzeitstellen bei UPS bieten Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, die mit anderen Vollzeitstellen in der Logistikbranche vergleichbar und oft sogar besser als diese sind. Teilzeitbeschäftigte erhalten Beiträge zur Altersvorsorge, und alle Mitarbeiter haben ab Einstellungsdatum Anspruch auf Studiengebührenerstattung in Höhe von bis zu 25.000 USD.
- Beförderung. UPS verfügt über eine der stärksten und ältesten Kulturen der Beförderung aus den eigenen Reihen aller Unternehmen in Amerika. Die Hälfte der Führungskräfte von UPS sind Mitarbeiter, die von Einstiegs- zu Managementpositionen befördert wurden.
- Eröffnung von Chancen. Fast ein Drittel unserer 100.000 saisonalen Mitarbeiter wurde nach dem Weihnachtsgeschäft 2021 in eine Festanstellung übernommen. Fast die Hälfte der gewerkschaftlich organisierten UPS Vollzeitmitarbeiter in den USA, einschließlich Zusteller und Sattelschlepperfahrer, verfügen über mehr als 10 Dienstjahre.
- Earn and Learn. Die Unterstützung bei Studiengebühren ist seit mehr als 25 Jahren ein wichtiger Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von UPS, sowohl für Teil- als auch für Vollzeitzeitmitarbeiter. Im Jahr 2021 hat UPS fast 30 Millionen USD in Programme zur Ausbildungsunterstützung investiert.
- Aktive Zusammenarbeit mit Gewerkschaften. UPS ist der weltweit größte Arbeitgeber von Teamsters-Mitgliedern und stolz darauf, seit fast 100 Jahren mit der Gewerkschaft International Brotherhood of Teamsters zusammenzuarbeiten. UPS engagiert sich für die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften, die unsere Mitarbeiter vertreten, um wichtige, für beide Seiten vorteilhafte Themen wie Sicherheit, Arbeitszeitplanung und berufliche Entwicklung anzugehen.
„Ich begann als Teilzeitbeschäftigter bei UPS, nutzte im College das Studiengebührenerstattungsprogramm und habe jetzt, mehr als 32 Jahre später, die Ehre, unser Geschäft in den USA zu leiten“, sagt Nando Cesarone, Executive Vice President und President, U.S. Operations. „Ich bin hier, weil UPS Chancen schafft, und meine Geschichte ist nur ein Beispiel dafür, welche Chancen das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, um etwas für ihre Familien, unsere Kunden und unsere Gemeinden zu bewirken.“
Sie können den Bericht zu UPS Jobs und Chancen hier herunterladen. Alternative Videoaufnahmen (B-Roll) finden Sie hier.
Weitere Informationen zu offenen Stellen bei UPS finden Sie auf upsjobs.com. Wenn Sie ein UPS Mitarbeiter sind, können Sie Freunde und Familie auf ups.loop.jobs für UPS Jobs empfehlen.
Methodologie für den Bericht zu UPS Jobs und Chancen in den USA
Der Bericht enthält detaillierte Informationen zur UPS Belegschaft für kleine Pakete in den USA. Diese Mitarbeiter, darunter ca. 330.000 Beschäftigte, die von der International Brotherhood of Teamsters repräsentiert werden, liefern täglich den Kunden und Gemeinden von UPS das, was zählt. Der Bericht enthält keine Daten aus unseren Geschäftsbereichen International Small Package, Supply Chain Solutions und Corporate.
Über UPS
UPS (NYSE: UPS) ist mit einem Umsatz von 97,3 Mrd. USD im Jahr 2021 eines der weltweit größten Unternehmen und bietet eine große Bandbreite an integrierten Logistiklösungen für Kunden in über 220 Ländern und Gebieten. Mit einem Fokus auf die Zielvorgabe „Wir bringen unsere Welt voran, indem wir das liefern, was zählt“, verfolgen die über 500.000 Mitarbeiter des Unternehmens eine Strategie, die einfach formuliert ist und kraftvoll umgesetzt wird: Kundenorientiert. Von Beschäftigten geführt. Von Innovation angetrieben. UPS hat sich verpflichtet, seine Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und die Gemeinden zu unterstützen, in denen wir weltweit tätig sind. UPS hat auch eine unerschütterliche Haltung bei der Unterstützung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Teilhabe. Weitere Informationen finden sich unter www.ups.com, www.about.ups.com und www.investors.ups.com.
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Kontakt: UPS Media Relations pr@ups.com