Câu chuyện mới: Mùa hè này, 85 phụ nữ làm công việc quản lý bán thời gian đang tham gia các chương trình đào tạo mới được thiết kế nhằm giúp thu hút và giữ chân phụ nữ đảm nhận các vai trò điều hành.
Tại sao điều này lại quan trọng: Nichole Curtis, giám sát viên vận hành kiện hàng, cho biết: “Đa dạng hóa vai trò lãnh đạo trong các hoạt động mang lại cho chúng tôi những nhóm có kỹ năng tốt và được trang bị đầy đủ hơn. Mọi người có những kỳ vọng khác nhau về khả năng lãnh đạo của họ so với 20-30 năm trước và bạn cần những người có kinh nghiệm sống và quan điểm khác biệt để đạt được điều đó”.
Đó là về LEADers: Chương trình LEAD là chương trình đào tạo chuyên biệt kéo dài 11 tuần nhằm cung cấp cho những người mới bắt đầu làm việc trong lĩnh vực quản lý bán thời gian những kỹ năng công việc và sự hỗ trợ có cố vấn hướng dẫn cần thiết để phát triển thành sự nghiệp thành công tại UPS. Chương trình học tập cấp tốc bao gồm nhiều chủ đề, từ cung cấp dịch vụ đẳng cấp thế giới và đào tạo tài xế tại các cơ sở Integrad đầu ngành của chúng tôi, cho đến duy trì nơi làm việc an toàn – tất cả đều nhằm mục đích trao quyền cho các nhà lãnh đạo vận hành thành công trong tương lai.
Mặc dù các chi nhánh địa phương của Nhóm Nguồn lực Kinh doanh dành cho Phụ nữ phụ trách Hoạt động khuyến khích phụ nữ tham gia nhưng chương trình này lại mang tính toàn diện và dành cho tất cả giám sát viên bán thời gian cũng như những người có thành tích cao có nguyện vọng nghề nghiệp lâu dài tại UPS.
Alexandra Suliscalleja, phó chủ tịch phụ trách hoạt động của UPS khu vực phía Tây, cho biết: “Thật không thể tin được khi chứng kiến những nhân viên thực tập này ngày càng trưởng thành kể từ buổi đầu tiên họ tham gia chương trình cho đến khi tốt nghiệp”.
Nhóm học viên này tham gia chương trình chỉ vài tuần sau khi chương trình thí điểm thành công ở UPS Quận Nam California, nơi có 8 học viên đã tốt nghiệp và 2 học viên đã được thăng chức lên các vị trí nghề nghiệp toàn thời gian.
Elizabeth Hesting, Phó chủ tịch Vùng Delta Coast, chia sẻ: “Chúng tôi chỉ mới bắt đầu và rất nhiều sự hỗ trợ và hợp tác đang diễn ra. Toàn bộ ngành vận tải đang tuyển dụng nhiều phụ nữ hơn và chúng tôi quyết tâm giữ những người tài đó ở lại UPS”.