Mỗi nhân viên của UPS đều hiểu rằng làm điều tốt cho thế giới cũng là mang lại điều tốt cho doanh nghiệp. Đây là giá trị cốt lõi của công ty chúng tôi trong suốt 115 năm. Báo cáo Phát triển Bền vững mới nhất của chúng tôi nêu bật tiến trình mà chúng tôi đang đạt được đối với các mục tiêu quan trọng mang lại “điều tốt đẹp” trên thế giới, bao gồm đạt được 100% trung hòa carbon vào năm 2050 và phấn đấu hướng tới 30% nhân viên toàn thời gian là phụ nữ trên toàn cầu và 40% nhân viên toàn thời gian thuộc cộng đồng người thiểu số tại Hoa Kỳ vào năm 2025. Báo cáo về Tính đa dạng, Công bằng và Hòa nhập mới nhất của chúng tôi cung cấp thêm bối cảnh về cách chúng tôi đang tạo ra một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện hơn.
Dưới đây là một vài điểm nổi bật quan trọng từ báo cáo phát triển bền vững của chúng tôi. Bạn có thể xem thêm về tiến độ trong Tập tài liệu các Điểm nổi bật về sự Phát triển bền vững năm 2022 của chúng tôi:
Chúng tôi tiếp tục tập trung vào tính minh bạch, đo lường chính xác và giảm thiểu cacbon trong toàn bộ chuỗi cung ứng toàn cầu của mình, điều này dẫn đến lượng khí thải C02e ở phạm vi 1, 2 và 3 giảm 6,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Chúng tôi đã đầu tư vào nhiên liệu thay thế trong hơn 20 năm và trong năm ngoái, chúng tôi đã bổ sung vào đội xe toàn cầu của mình tổng cộng hơn 15.600 phương tiện chạy bằng nhiên liệu thay thế và công nghệ tiên tiến, bao gồm hơn 1.000 phương tiện nhiên liệu kết hợp điện-xăng và điện – tất cả đều là chìa khóa để đạt được mức sử dụng nhiên liệu thay thế 40% trong các hoạt động trên mặt đất của chúng tôi vào năm 2025.
Chúng tôi đã mua 162 triệu gallon nhiên liệu thay thế, bao gồm cả khí tự nhiên tái tạo làm giảm khí mê-tan, chiếm tổng cộng 26,5% mức sử dụng nhiên liệu trên mặt đất của chúng tôi, tăng từ 25,9% vào năm 2021.
Chúng tôi đã hợp tác với cả các bên liên quan trong nội bộ và bên ngoài, bao gồm các kỹ sư tòa nhà và đối tác tiện ích của chúng tôi, để phát triển kế hoạch cung cấp năng lượng cho 25% cơ sở của chúng tôi bằng năng lượng tái tạo vào năm 2025. Vào năm 2022, 8% tổng lượng điện của chúng tôi được tạo ra từ các nguồn tái tạo cho các cơ sở do chúng tôi sở hữu và cho thuê. Điều này bao gồm các tấm pin năng lượng mặt trời trên mái nhà được lắp đặt trên một số tòa nhà của chúng tôi và chi trả cho điện tái tạo để vận hành các hoạt động của chúng tôi. Thông qua thử nghiệm và học hỏi, chúng tôi đang ở vị trí tốt để đạt được mục tiêu năm 2025 và mục tiêu năm 2035 là 100% cơ sở của chúng tôi được cung cấp năng lượng tái tạo.
Chúng tôi đã trồng 28 triệu cây xanh kể từ năm 2012 hướng tới mục tiêu 50 triệu cây vào năm 2030 để giúp tạo ra một thế giới xanh hơn.
Chúng tôi đã mở rộng UPS Sustainability Trailblazers, một chương trình gắn kết nhân viên, đến mọi khu vực chính trên toàn thế giới và đánh giá cao tất cả những nhân viên của chúng tôi, những người đang giúp phát triển những đổi mới mà chúng tôi cần cho ngày hôm nay để thực hiện cam kết của chúng tôi vì một tương lai xanh hơn vào ngày mai.
“Tiến độ được phản ánh trong Báo cáo Phát triển Bền vững lần thứ 21 mà chúng tôi đạt được là nhờ hơn 500.000 nhân viên UPS trên khắp thế giới, những người đang mang lại những điều quan trọng cho môi trường. Họ là những người giải quyết vấn đề hướng đến sự phát triển bền vững và là những người tận tâm làm nhiều việc hơn là chỉ giao các gói hàng – cùng nhau, chúng ta mang lại điều tốt đẹp cho thế giới”, Laura Lane, EVP kiêm Giám đốc phụ trách các Vấn đề Doanh nghiệp và Phát triển Bền vững cho biết.
Tìm hiểu thêm về cam kết phát triển bền vững của UPS tại đây.