Đây là những câu chuyện truyền cảm hứng đến từ đội ngũ nhân viên của chúng ta – những ông bố bà mẹ không cần bằng đại học nhưng vẫn có một sự nghiệp thành công và đủ năng lực chăm sóc con cái. Các gia đình có nhiều thế hệ là nhân viên của UPS – ông bà, cha mẹ và con cái của họ. Và những sinh viên tham gia làm việc bán thời gian tại UPS để nhận được sự hỗ trợ cần thiết nhằm thực hiện ước mơ của mình. Họ đang nỗ lực cống hiến vì chúng ta – mỗi ngày.
Tìm hiểu những cá nhân (theo đúng nghĩa đen!) đang nắm giữ “UPS brown” đồng nhất trong gia đình. 👨👩👧👦
1. Xin phép một bàn chín người! Hãy cùng tìm hiểu gia đình Jo Ann
Giám sát viên An toàn Jo Ann trân trọng các phúc lợi và cơ hội mà UPS mang lại đến nỗi bà đã kêu gọi cả chín người con của mình cùng vào làm việc tại công ty. Đúng vậy, CẢ CHÍN NGƯỜI CON ĐỀU THAM GIA! Thật đáng ngạc nhiên!
“Di sản của UPS đã thực sự trở thành di sản của chúng tôi“, Jo Ann cho biết.
2. Truyền thống gia đình Clinton Bí mật! Câu chuyện bắt đầu bằng U và kết thúc bằng S 😉
Với gần 23 năm phục vụ tại UPS, đạo đức làm việc nghiêm túc của thợ sửa chữa ô tô Clinton đã tạo điều kiện để ông có thể chu cấp cho gia đình. Và hiện nay, năm trong số bảy người con của ông đã xây dựng sự nghiệp của riêng mình tại UPS.
“Các con phải gieo những hạt giống và để chúng bén rễ”, Clinton cho biết.
3. Cách mà Glenda mở đường cho những người thân yêu của bà
Sau 30 năm lái xe an toàn, Glenda đang chia sẻ kinh nghiệm của mình với những nhân viên mới và khuyến khích họ nắm bắt các cơ hội nghề nghiệp tại UPS – chính con trai và cháu gái cũng đang tiếp bước con đường của bà tại UPS!
“Tôi rất tự hào về mẹ mình. Mẹ là hình mẫu lý tưởng của tôi”, con trai Glenda - giám sát viên bán thời gian Deonzelow tại UPS - cho biết.
4. Tìm hiểu nguyên tắc ưu tiên an toàn của Chris Sr. và Chris Jr.
Chris Sr. là tài xế đã gắn bó với UPS hơn 22 năm, còn con trai ông Chris Jr. là tài xế thế hệ thứ ba. Đối với họ, lái xe an toàn là một vấn đề quan trọng (cũng như mức thu nhập và phúc lợi đầu ngành!)
“Bố đã thuyết phục tôi rằng UPS trả lương cao hơn và có thể đảm bảo công việc để tôi có thể trang trải cho gia đình. Ông ấy đã đúng và tôi không có gì phải hối tiếc”, Chris Jr. chia sẻ.
5. Tình chị em đáng trân quý của Alyssa & Brittney
Trong vòng chưa đầy hai năm tại UPS, cặp song sinh Alyssa và Brittney đã thăng tiến lên các vị trí quản lý từ vị trí nhân viên xử lý hàng bán thời gian và vị trí giám sát viên vận hành bán thời gian. Họ đã nhanh chóng trở thành nguồn cảm hứng cho những phụ nữ khác trong bộ phận vận hành.
Alyssa cho biết: “Mục tiêu chính của tôi là trở thành CEO trong tương lai”. “Được rồi, thế em chọn Bờ Tây còn chị chọn Bờ Đông nhé?”, Brittney tươi cười.
6. Cậu con trai của Brea đang nối nghiệp bà như thế nào
Tài xế xe đầu kéo Brea của UPS đã có 28 năm lái xe chuyên nghiệp mà không hề gặp phải một tai nạn nào. Bà đang chia sẻ kiến thức của mình với thế hệ tiếp theo – bắt đầu từ con trai bà là Alphonso. Anh đã gia nhập UPS vào năm 2020.
“Làm việc tại UPS thực sự là một điều tuyệt vời. Đó là một công ty tuyệt vời”, Brea cho biết. “UPS là số một – chúng tôi phát triển ngành giao hàng dựa trên khoa học”.
Bạn muốn tìm hiểu thêm? Dưới đây là một số thống kê nhanh:
- Khoảng 55% lực lượng lao động trong công đoàn Hoa Kỳ của chúng tôi là nhân viên bán thời gian.
- UPS cung cấp gói lương bổng và phúc lợi tốt nhất ngành cho tài xế giao hàng toàn thời gian. Vị trí này được hưởng mức thu nhập trung bình là 95.000 đô la Mỹ mỗi năm.
- Nhân viên UPS bán thời gian do công đoàn đại diện được hưởng các phúc lợi về chăm sóc sức khỏe tương tự như nhân viên công đoàn toàn thời gian sau một thời gian chờ ngắn.
- Chúng tôi cũng mang lại cho nhân viên bán thời gian những cơ hội phát triển đáng kinh ngạc, bao gồm hứa hẹn về vị trí toàn thời gian theo ý muốn và hỗ trợ học phí lên đến 25.000 đô la Mỹ ngay từ ngày đầu tiên.
- Gói lương bổng và phúc lợi của chúng tôi dành cho nhân viên bán thời gian do Teamsters đại diện được định giá gần gấp đôi so với gói của đối thủ cạnh tranh.