Sự nghiệp tại UPS có thể đưa bạn đến bất cứ đâu. Theo đúng nghĩa đen! ✈🚚🌎 Chúng tôi tự hào vì đã vạch ra con đường để nhân viên phát triển, có được thu nhập tốt và thành công. Bạn không tin ư? Hãy lắng nghe trực tiếp từ những nhân viên UPS truyền cảm hứng này, những người đang mở đường cho những khởi đầu mới.
4 câu chuyện nghề nghiệp đầy cảm hứng cho hành trình phía trước của bạn
Có nhiều cách để giành chiến thắng tại UPS
Bạn có biết? UPS có một số công việc tốt nhất và hiện đang tuyển dụng hơn 125.000 nhân viên thời vụ.
Tăng thu nhập trong kỳ nghỉ lễ và giúp UPS giao hàng đúng hạn cho khách hàng.
Gần 75% vị trí thời vụ của chúng tôi không yêu cầu phỏng vấn – hầu hết ứng viên sẽ nhận được lời mời làm việc chỉ sau 10 phút.
Nộp đơn ngay tại UPSjobs.com.
1. Làm thế nào bà mẹ đơn thân Michelle đạt được vai trò quản lý thông qua vị trí bán thời gian theo mùa … mà không ảnh hưởng đến những gì quan trọng nhất
“Đối với tôi, là một bà mẹ đơn thân, điều rất quan trọng là có thể nói chuyện về những gì tôi cần cho con mình. Để tôi có thể lập kế hoạch những gì tôi cần làm trong công việc cũng như những gì tôi phải làm ngoài đời”.
2. Cách Evelyn đã chuyển công việc từ nhân viên xử lý gói hàng bán thời gian thành tài xế xe đầu kéo … và hiện đang chu cấp cho cả gia đình cô ấy
“Chương trình hỗ trợ học phí đã giúp tôi rất nhiều. Cảm ơn Chúa mọi thứ đã được chi trả, bởi vì tôi không có tiền để tự trả học phí”.
3. Làm thế nào Glenda biến một công việc bán thời gian thành một sự nghiệp toàn thời gian, mang tính tiên phong… trong 45 năm và còn tiếp tục
“Mức lương rất tốt. Nhiều phúc lợi rất lớn. Tôi chưa bao giờ lên kế hoạch nghỉ hưu. Làm việc cho UPS, tôi nghĩ đó là quyết định đúng đắn nhất trong đời mình. Tôi có thể ở lại cho đến khi tôi 50 tuổi. Đó là một điều dễ dàng”.
4. Cách Miriam trở thành hình mẫu về sự an toàn và xuất sắc trong 20 năm hoạt động... và trở lại trường học với sự trợ giúp của UPS
“UPS đã trả tiền để tôi đi học, để đăng ký trở lại trường cao đẳng cộng đồng. UPS không chỉ giúp tôi học tập bên ngoài, họ còn tổ chức các lớp học nội bộ dạy tôi cách thành công trong công việc quản lý”.
Bạn có biết?
UPS có một trong những nền văn hóa mạnh nhất và lâu đời nhất trong việc thúc đẩy con người từ chính nội tại so với các công ty khác ở Mỹ. Hơn một phần ba lực lượng lao động Hoa Kỳ của chúng tôi khởi đầu từ vị trí thời vụ và sau đó chuyển sang các vị trí cố định (bao gồm phần lớn đội ngũ giám đốc điều hành).
Chương trình hoàn trả học phí Earn & Learn của chúng tôi tài trợ cho nhân viên cố định tối đa 25.000 đô la Mỹ cho học phí và chi phí đại học.