Voici les histoires édifiantes de nos employés : des mères et des pères qui n'ont pas eu besoin d'un diplôme universitaire pour réussir leur carrière et s'occuper de leurs enfants. Des familles qui comptent plusieurs générations d'employés d'UPS : grands-parents, parents et leurs enfants. Et des étudiants qui rejoignent UPS à temps partiel pour obtenir le soutien dont ils ont besoin pour réaliser leurs rêves. Ils nous aident à livrer ce qui compte - chaque jour.
Découvrez les personnes qui font des uniformes UPS une véritable histoire de famille. 👨👩👧👦
1. Une table pour neuf, s'il vous plaît ! Faites connaissance avec la famille de Jo Ann
Jo Ann, superviseur de la sécurité, aime tellement les avantages et les opportunités d'UPS qu'elle a recruté ses neuf enfants pour travailler dans l'entreprise. Oui, TOUS ! Une belle histoire de famille, n’est-ce pas ?
« UPS est vraiment devenue notre héritage », déclare Jo Ann.
2. Découvrez la tradition familiale de Clinton Un indice ? Elle commence par un « U » et se termine par un « S » 😉
Avec près de 23 ans d'ancienneté chez UPS, le mécanicien automobile Clinton s'est appuyé sur une solide éthique de travail pour subvenir aux besoins de sa famille. Aujourd'hui, cinq de ses sept enfants ont eux aussi fait carrière chez UPS.
« Il faut planter des graines pour prendre racine », explique M. Clinton.
3. Voyez comment Glenda ouvre la voie à ses proches
Après 30 ans de conduite prudente, Glenda partage son expérience avec les nouveaux employés et les encourage à profiter des nombreuses possibilités de carrière offertes par UPS - à commencer par son fils et sa nièce qui lui emboîtent le pas !
« Je suis très fier de ma mère. C’est mon modèle », déclare Deonzelow, son fils et superviseur à temps partiel chez UPS.
4. Découvrez comment Chris Sr. et Jr. donnent la priorité à la sécurité
Chris Sr. est un conducteur qui travaille pour UPS depuis plus de 22 ans, et son fils, Chris Jr. est un conducteur de la troisième génération. Ils vous diront que la sécurité au volant est importante (tout comme la rémunération et les avantages sociaux les plus élevés du secteur !)
« Il m'a convaincu qu'un emploi chez UPS serait mieux rémunéré et m’offrirait la sécurité de l'emploi dont j’ai besoin pour élever une famille. Il avait raison, et je ne le regrette pas », explique Chris Jr.
5. Rencontrez Alyssa et Brittney, deux sœurs qui portent fièrement l’uniforme UPS.
En moins de deux ans chez UPS, les jumelles Alyssa et Brittney ont accédé à des postes de direction après avoir occupé un poste de manutentionnaire de colis à temps partiel et de superviseur des opérations à temps partiel. Elles sont rapidement devenues une source d'inspiration pour d'autres femmes dans le service des opérations.
« Mon objectif est d'être un jour PDG », déclare Alyssa. « D'accord, mais tu t’occupes de la côte ouest… et moi de la côte est ? » ajoute Brittney en plaisantant.
6. Voyez comment le fils de Brea suit ses traces
Brea, conductrice de semi-remorque chez UPS, cumule 28 ans de conduite professionnelle sans un seul accident et partage désormais ses connaissances avec la nouvelle génération, à commencer par son fils, Alphonso, qui a rejoint UPS en 2020.
« Je suis heureuse de travailler chez UPS. C'est une entreprise formidable », déclare Brea. « UPS maîtrise tout sur le bout des doigts : nous avons fait de la livraison une véritable science. »
Vous en voulez plus ? Voici quelques statistiques :
- Environ 55 % de nos employés syndiqués aux États-Unis travaillent à temps partiel.
- UPS offre les meilleurs salaires et avantages sociaux du secteur aux conducteurs de colis à temps plein, qui gagnent en moyenne 95 000 $ par an.
- Les employés d'UPS à temps partiel, représentés par un syndicat, bénéficient des mêmes prestations de soins de santé que nos employés syndiqués à temps plein, après une courte période d'attente.
- Nous offrons également aux employés à temps partiel d'incroyables possibilités d'évolution, y compris une voie vers un emploi à temps plein, si c'est ce qu'ils souhaitent, et une aide aux frais de scolarité pouvant atteindre 25 000 $ dès le premier jour.
- La rémunération et les avantages sociaux offerts par UPS aux employés à temps partiel représentés par les Teamsters sont près de deux fois supérieurs à ceux proposés par nos concurrents.