Les conducteurs-livreurs de petits colis à temps plein chez UPS bénéficient d’un régime de rémunération globale moyen de 145 000 USD par an. Ce régime prend en compte 0 USD de frais de soins de santé, jusqu’à sept semaines de congés payés, ainsi que des congés payés pour les fêtes, les maladies et les jours optionnels. UPS verse également des cotisations de régime de retraite à prestations définies pour chaque employé. 

Les conducteurs de notre équipe long-courrier bénéficient d’une rémunération moyenne totale de 172 000 USD par an. UPS paie 0,95 USD par mile (environ 1,6 km) après quatre ans, soit quasiment le double de la moyenne du secteur du camionnage. Ce salaire s’ajoute aux mêmes prestations de pointe en matière de soins de santé, de congés payés, de vacances, de jours fériés, de congés maladie et de cotisations pour la retraite que nos conducteurs-livreurs de petits colis à temps plein.

Nos conducteurs de feeder (semi-remorques) régionaux bénéficient d’une rémunération moyenne totale de 162 000 USD par an, qui comprend 0 USD de frais de soins de santé, ainsi que des congés payés pour les vacances, jours fériés, maladies et jours optionnels. UPS verse également des cotisations de régime de retraite à prestations définies pour chaque employé.

Les employés d’opérations à temps partiel gagnent 20 USD par heure en moyenne après 30 jours. Ces emplois à temps partiel offrent des heures régulières et s’accompagnent de solides avantages offerts aux employés à temps plein, notamment la prise en charge des frais de soins de santé. Les employés à temps partiel bénéficient également de congés payés pour les vacances et jours fériés, d’accès à la formation pour la plupart des postes, ainsi que de cotisations pour un régime de retraite à prestations déterminées.

Qu’est-ce qui distingue un poste d’une carrière ? L’évolution vers le haut. Depuis plus de 100 ans, UPS travaille aux côtés de ses membres d’équipe pour répondre aux besoins des employés, des clients et des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Cela signifie que nous nous assurons de fournir l’un des régimes de rémunération les plus complets du secteur. Cela signifie également que nous permettons à nos employés d’évoluer, de gagner un salaire décent et de réussir.