Notre culture

Dans la réalisation de notre objectif, nous sommes motivés par un engagement inébranlable envers nos valeurs : confiance, responsabilité, excellence et intégrité.

• Confiance: Nous sommes déterminés à travailler ensemble. Cette collaboration en interne, mais aussi avec nos clients et nos communautés, nous permet de réussir ensemble et d’obtenir des résultats concrets.
• Responsabilité : Nous nous tournons résolument vers l’avenir. Nous sommes des experts en résolution de problèmes fiables qui adoptent de nouvelles idées et prennent des risques intelligents pour libérer de la valeur et construire un avenir meilleur.
• Excellence: Notre service envers nos clients, nos employés et nos communautés est inégalé. Nous visons à dépasser les attentes dans tout ce que nous faisons.
• Intégrité: Nous livrons ce que nous promettons avec honnêteté et transparence, tous les jours et en toutes circonstances. Nous nous engageons à faire ce qui est juste, même lorsque c’est difficile.

Ancrés dans les principes défendus par Jim Casey, nous donnons vie à nos valeurs grâce à notre partenariat.

Notre engagement de partenariat
En tant que partenaires UPS, nous nous faisons confiance, nous célébrons nos victoires, surmontons nos défis et assumons la responsabilité de nous améliorer mutuellement. Nous sommes unis par notre objectif de livrer ce qui compte pour les millions de personnes que nous servons. Nous sommes inlassables dans notre quête de l’excellence, et nous allons au-delà de l’intégrité, car des personnes déterminées travaillant ensemble peuvent tout faire.

Alors que nous vivons notre objectif, nos valeurs et notre partenariat, le modèle de leadership UPS nous rappelle de élaborer des stratégies avec nos têtes, d’inspire ravec nos cœurs et de livrer avec nos mains.

• Tête : Résoudre des problèmes complexes, innovants et tournés vers l’avenir
• Cœur : Inclusif, Perceptif, Collaborateur
• Mains : Responsable, agile, Talent Builder