La vie après un coma : Brianna Williamson a repris connaissance après un mois de lutte contre une infection au staphylocoque et a dû réapprendre à marcher et à parler à l’âge de 25 ans. Même après sa longue rééducation, elle peinait à trouver un emploi. En 2019, elle a été recrutée à un poste de manutentionnaire de colis à temps partiel chez UPS, où elle a pu bénéficier d’une aide aux frais de scolarité et de formations qui allaient l’aider à révéler son plein potentiel au travail.
Une rentrée scolaire et professionnelle : Il n’a pas fallu beaucoup de temps à Brianna pour se motiver à reprendre des études et obtenir un diplôme en technologie industrielle avec le soutien de l’entreprise.
« Avant de travailler chez UPS, je n’envisageais pas de me lancer pour obtenir mon diplôme », explique Brianna. « Ils étaient disposés à payer mes frais de scolarité et à me donner une chance d’apprendre. J’ai voulu me lancer en reconnaissance de ce que l’entreprise a fait pour moi, et je veux le leur rendre d’une façon ou d’une autre. »
Des frais de scolarité couverts par UPS : Brianna a profité du programme d’aide aux frais de scolarité Earn and Learn d’UPS, qui offre jusqu’à 5 250 USD par an et par employé pour couvrir une partie des frais d’université, sans restrictions en matière de spécialisation. Depuis 1999, plus de 140 000 employés UPS ont utilisé Earn and Learn.
Tout en excellant dans ses nouvelles études, Brianna a rapidement gravi les échelons chez UPS et a décroché promotion sur promotion : d’un emploi syndiqué à temps partiel à superviseur à temps partiel à superviseur en formation, pour finalement occuper le poste de Formatrice principale.
« UPS m’a sauvé la vie en m’offrant la possibilité de m’améliorer », explique Brianna. « Ils m’ont donné confiance en qui je suis et en mes capacités à m’améliorer. UPS m’a donné un nouveau but dans la vie. »
Le saviez-vous ? UPS possède l’une des cultures de promotion interne les plus fortes et les plus anciennes de toutes les entreprises américaines. En 2022, plus de 10 000 employés à temps partiel ont accédé à des postes à temps plein dans l’entreprise. Plus de 18 000 employés ont été promus cadres chez UPS après avoir occupé des postes syndicaux.
Découvrez plus de témoignages comme celui-ci dans le Rapport sur les carrières et opportunités d’emploi d’UPS.