Rapport sur les carrières et opportunités d’emploi d’UPS

Une carrière chez UPS n’est pas qu’un emploi. Pour de très nombreux employés à travers les États-Unis, il s’agit d’une vocation avec un salaire et des avantages fiables et substantiels, qui peut déboucher sur de nouvelles études universitaires ou des promotions. Les carrières UPS sont également une opportunité pour les entrepreneurs qui recherchent le soutien et les avantages dont ils ont besoin afin de lancer leur propre activité. Chez UPS, tout le monde peut réussir, même sans avoir fait d’études supérieures.

Nous sommes fiers de collaborer avec l’International Brotherhood of Teamsters depuis près de 100 ans. Nous sommes l’un des plus grands employeurs de Teamsters à travers le monde. Ensemble, nous avons conçu des salaires et des avantages à la pointe du secteur, pour les employés syndiqués à temps plein et à temps partiel. Des partenariats avec d’autres syndicats sont également en place, notamment avec International Association of Machinists, the Independent Pilots Association et Transport Workers Union, avec la conclusion récente d’accords bénéficiant aux employés comme à l’entreprise.

Quand on ouvre la voie du succès aux employés, ils tendent à l’emprunter. Cette approche de la réussite favorise la mobilité économique tout en créant une culture d’entreprise qui permet aux employés d’aimer leur travail et d’aimer vous en parler. Nous soutenons nos employés dans leurs choix de développement professionnel avec l’une des cultures d’évolution en interne les plus robustes et les plus établies de toutes les entreprises américaines.

Bien qu’un diplôme universitaire ne soit pas requis pour bénéficier du salaire et des avantages intéressants d’un poste intérimaire, nous savons que les études supérieures sont essentielles à la réussite de nombreuses personnes. Chez UPS, vous n’avez pas à occuper un poste permanent pour bénéficier du programme d’aide aux frais de scolarité : les employés à temps partiel éligibles peuvent également profiter de cet avantage dès le premier jour.

De nombreuses personnes sont attirées par nos emplois syndiqués à temps partiel pour leurs avantages semblables à ceux des postes à temps plein, y compris en matière de retraite, de congés payés et de soins de santé (dont les frais sont entièrement ou partiellement pris en charge). Nos équipes comptent ainsi des entrepreneurs et chefs de petites entreprises qui tirent bénéficient des horaires fixes, des salaires attractifs et des avantages de haut niveau offerts par UPS pour vivre pleinement leurs passions.

Travailler chez UPS peut être une affaire de famille. Les enfants marchent dans les pas de leurs parents. Les couples travaillent main dans la main. Nous sommes fiers (mais pas vraiment surpris) de constater qu’une majorité de nos conducteurs et employés d’opérations en interne recommandent à leurs amis et à leur famille de venir travailler chez UPS.

Travailler pour la même entreprise tout au long de sa vie peut sembler vieux jeu. Ce qui n’est pas vieux jeu, en revanche, c’est de bénéficier du meilleur salaire du secteur, de cotiser pour une retraite assurée, de profiter de congés payés et de congés maladie et de ne pas avoir à s’inquiéter des assurances maladie.

Chez UPS, nous considérons qu’il est toujours possible d’aller plus loin, en adoptant une approche d’amélioration continue. Nous appliquons des changements lorsqu’ils sont nécessaires et essayons de nouvelles méthodes pour améliorer nos processus.