Créer des carrières au Texas chez UPS

Découvrez comment deux employés d’UPS ont trouvé bien plus qu’un emploi
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Découvrez plus de témoignages comme celui-ci dans le Rapport sur les carrières et opportunités d’emploi d’UPS.

UPS offre plus qu’un simple salaire : nous offrons des carrières.

Joey Rodriguez a été congédié deux fois par un précédent employeur pendant la pandémie. Ayant besoin de subvenir aux besoins de sa famille nombreuse, un ami lui a parlé des offres d’emploi et des avantages proposés par UPS, où il n’aurait pas besoin d’un diplôme universitaire pour gagner un salaire à six chiffres.

« On cherche d'abord un emploi pour sa stabilité », a-t-il déclaré.

Aujourd’hui, Joey est à environ un an d’atteindre le taux de rémunération le plus élevé d’UPS pour les conducteurs à temps plein : près de 42 dollars de l’heure.

Brandit Campbell est arrivée chez UPS pour rembourser un prêt automobile, en travaillant comme manutentionnaire de colis de premier échelon. Après seulement quelques années, elle a été promue au poste de directrice de centre à Dallas-Fort Worth.

« Je dis à tous nos superviseurs et employés à temps partiel qui veulent monter en grade que tout ce qu’il faut, c’est travailler dur, être motivé et avoir la volonté d’apprendre », a-t-elle déclaré.

Brandit a également bénéficié du programme de remboursement des frais de scolarité d’UPS pour obtenir son doctorat. Le programme de remboursement des frais de scolarité d’UPS offre aux employés la possibilité de bénéficier d’un montant pouvant aller jusqu’à 25 000 USD pour leurs frais de scolarité et leurs dépenses.

Couverture connexe : Brandit a également fait l’objet d’un article dans D Magazine, une revue de la région de Dallas. 

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