Neuigkeiten: UPS hat seinen allerersten Bericht zu Jobs und Chancen veröffentlicht und damit die berufliche Entwicklung seiner mehr als 400.000 US-Mitarbeiter für kleine Pakete gewürdigt.
Warum das wichtig ist: Der Bericht ist nicht nur einfach eine Auflistung von Statistiken, Zahlen und Fakten, sondern zeigt Menschen, die sich Tag für Tag eine Traumkarriere aufbauen.
Hier sind einige Erkenntnisse, die Sie vielleicht überraschen werden:
- 📈 Das Gesamtpaket zählt: UPS Mitarbeiter erhalten die beste Bezahlung und Rente in der Branche – daran gibt es keinen Zweifel. Vollzeit-Paketzusteller verdienen durchschnittlich 95.000 USD pro Jahr Gehalt plus zusätzliche 50.000 USD an Gesundheits-, Sozial- und Rentenbeiträgen für ein Gesamtvergütungspaket von etwa 145.000 USD. Wow!
- 🎓 Lernen und dabei Geld verdienen: Obwohl UPS Stellen auf Stundenbasis keinen Hochschulabschluss erfordern, träumen doch viele von höherer Bildung. Seit 1997 haben über 141.000 Teilzeitmitarbeiter von Unterstützung bei Studiengebühren in Höhe von insgesamt 380 Millionen USD profitiert. Und das Earn & Learn Programm von UPS bietet Unterstützung mit einer lebenslangen Gesamthöhe von maximal 25.000 USD.
- 👪 Berufliche Sicherheit: UPS verfügt über eine der stärksten und ältesten Kulturen der Beförderung aus den eigenen Reihen aller Unternehmen in Amerika. Im Jahr 2021 haben 14.000 Teilzeitmitarbeiter Vollzeitstellen im Unternehmen übernommen. Und nach dem Weihnachtsgeschäft des gleichen Jahres wurden 35.000 saisonale Mitarbeiter fest eingestellt.
- 🤝 Ein partnerschaftliches Verhältnis: UPS ist der weltweit größte Arbeitgeber von Teamsters-Mitgliedern und stolz darauf, seit fast 100 Jahren mit der Gewerkschaft International Brotherhood of Teamsters zusammenzuarbeiten. Heute werden ca. 330.000 Mitarbeiter von den Teamsters vertreten.
- 🦺 Beispiellose Expertise in den Bereichen Sicherheit und Schulung: UPS hat einige der sichersten Zusteller der Welt. Derzeit gehören über 10.500 Zusteller zum Circle of Honor – einem speziellen Kreis von Zustellern, die seit mindestens 25 Jahren in keinen vermeidbaren Unfall verwickelt waren. Dieses Herangehen an Sicherheit findet sich im gesamten Unternehmen, z. B. in den 3.200 von Mitarbeitern geführten Sicherheitsausschüssen in USA-Einrichtungen allein.
All diese Tatsachen erklären, warum UPS Mitarbeiter beim Unternehmen bleiben, ja sogar Kinder in die Fußstapfen ihrer Eltern treten oder Ehepartner zusammenarbeiten. Mehr als 90.000 Teilzeitmitarbeiter sind seit über zwei Jahren beim Unternehmen, und 59.000 Teamsters-Mitglieder in Vollzeitstellen sind seit mehr als fünf Jahren (!) bei UPS.
Bonusrunde: Wussten Sie, dass UPS EVP und President U.S Nando Cesarone als Paketabfertiger anfing?
„Als 18-jähriger Student an der New York University begann ich meine Arbeit als Preloader bei UPS. In den 1990er Jahren erkannte ich das Programm zur Erstattung von Studiengebühren als wertvolle Ressource für meinen Berufsweg und habe letztendlich meinen MBA erworben. Heute bin ich President für unser US-Geschäft. Wie bei vielen anderen ist meine Geschichte das Ergebnis der Chancen, die UPS mir und meiner Familie geboten hat.“
Hier können Sie den kompletten Bericht zu UPS Jobs und Chancen lesen und hier einige der Gesichter hinter den Zahlen kennenlernen.