UPS verfügt über eine der stärksten und ältesten Kulturen der Beförderung aus den eigenen Reihen aller Unternehmen in Amerika. Tatsächlich gibt es im UPS Management über 18.000 Mitarbeiter (d. h. 55 %), die aus Stellen mit Stundenlohn in das Management befördert wurden. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Bei UPS können Sie als saisonaler oder Teilzeit-Lohnempfänger beginnen und sich zu unseren Vollzeit-Zusteller- oder Management-Posten hocharbeiten, um eine lebenslange Karriere zu verfolgen.
UPS Mitarbeiter Chris Boots hatte sich wöchentlich auf fast 100 Stellen beworben, als er vor unserer geschäftigen Weihnachtszeit von den saisonalen Stellen bei UPS erfuhr. Er bewarb sich und erhielt ein Angebot für einen Job als Paketabfertiger in Teilzeit. Und nur Monate nach seinem Eintritt wurde er zur Aufsicht über Teilzeitbeschäftigte befördert. Nachdem er zuvor Schwierigkeiten hatte, Arbeit zu finden, sieht er UPS jetzt nicht nur als Job, sondern als Karriere.
Wir tun Folgendes:
- Über 14.000 Teilzeitmitarbeiter haben 2021 zu Vollzeitjobs im Unternehmen gewechselt.
- Saisonale Stellen sind ein bewährter Weg zu dauerhaften Positionen bei UPS. Nach der Hochsaison 2021 übernahm UPS fast 35.000 saisonale Mitarbeiter oder mehr als 30 % in Festanstellungen.
- Eine Reihe von ehemaligen und aktuellen leitenden Führungskräften von UPS hat in nach Stunden bezahlten Positionen im Unternehmen angefangen. Tatsächlich begann der derzeitige President U.S. Operations, Nando Cesarone, seine Karriere als Teilzeit-Vorlader, der für das Verladen von Paketen in Zustellfahrzeuge verantwortlich war.
Unabhängig davon, ob Mitarbeiter eine Karriere bei UPS anstreben, bieten wir Zusatzleistungen wie Unterstützung bei Studiengebühren, um ihre Weiterbildung zu fördern. Allein 2021 hat das Unternehmen fast 30 Millionen USD in Bildungshilfsprogramme investiert, die sowohl Voll- als auch Teilzeitmitarbeitern offen stehen. Seit 1997 hat UPS unseren gewerkschaftlich organisierten Teilzeitmitarbeitern 375 Millionen USD an Studiengebührunterstützung zur Verfügung gestellt.
Mit unseren Bildungsprogrammen, starken Löhnen und Sozialleistungen und Möglichkeiten zur den beruflichen Aufstieg setzen wir uns dafür ein, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, unabhängig davon, wohin ihre Reise geht.
Wussten Sie schon? UPS bietet rund 330.000 gewerkschaftlich organisierte Voll- und Teilzeitstellen in fast jeder Gemeinde des Landes. Tatsächlich hat UPS seit Mitte 2018 in den USA 72.000 gewerkschaftlich organisierte Stellen in den USA hinzugefügt.