Rapport sur les occasions et carrières UPS

Un emploi chez UPS est plus qu’un simple emploi. Pour de nombreuses personnes dans tout le pays, il s’agit d’une carrière à vie avec un salaire et des avantages solides et fiables. Une carrière qui peut mener à une formation ou à une promotion. Ou une occasion pour les entrepreneurs d’obtenir le soutien et les avantages dont ils ont besoin pendant qu’ils créent leur propre entreprise. Chez UPS, tout le monde peut réussir, sans avoir besoin d’un diplôme universitaire.

Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec le syndicat International Brotherhood of Teamsters depuis près de 100 ans. Nous sommes le plus grand employeur de Teamsters au monde et, ensemble, nous avons créé des avantages sociaux et des salaires de pointe pour les employés syndiqués à temps plein et à temps partiel. Nous avons d’autres partenariats syndicaux, notamment avec l’International Association of Machinists, l’Independent Pilots Association et la Transport Workers Union, et nous avons récemment conclu des accords qui sont mutuellement bénéfiques pour notre personnel et notre entreprise.

Lorsque vous offrez un chemin vers le succès aux employés, ils ont tendance à le suivre. Ainsi, nous aidons les gens à atteindre une mobilité économique et nous créons une culture de gens qui aiment leur travail et qui aiment en parler. Grâce à notre culture de promotion interne, l’une des plus fortes et des plus anciennes de toutes les entreprises américaines, nous soutenons les parcours professionnels de nos employés.

Bien que nos emplois horaires n’exigent pas de diplôme universitaire pour bénéficier d’un bon salaire et d’avantages sociaux, nous savons que l’université est aussi une voie de réussite pour bon nombre de personnes. Chez UPS, il n’est pas nécessaire d’occuper un poste à temps plein pour bénéficier d’une aide à la scolarité; les employés à temps partiel éligibles peuvent également bénéficier de cet avantage le jour de leur embauche.

Pour beaucoup, nos emplois syndicaux à temps partiel sont attrayants simplement parce qu’ils offrent des avantages similaires à ceux de nos emplois à temps plein, notamment des soins de santé à faible coût, des congés payés et une pension. Vous trouverez ainsi parmi notre équipe des entrepreneurs et des propriétaires de petites entreprises qui bénéficient chez UPS d’horaires réguliers, d’un salaire élevé et d’avantages sociaux de premier ordre qui leur permettent de poursuivre leurs passions.

Travailler chez UPS peut être une affaire de famille. Les enfants suivent les traces de leurs parents. Les conjoints travaillent ensemble. Et nous sommes fiers (mais pas trop surpris) de voir qu’une majorité de nos livreurs et employés des opérations internes incitent leurs amis et à leur famille de venir travailler chez UPS.

C’est peut-être la vieille école de rester dans la même entreprise pendant toute sa carrière. Mais ce n’est certainement pas la vieille école que d’être payé au mieux pour ce que l’on fait, d’avoir une retraite sûre, de disposer de suffisamment de vacances et de congés maladie, et de ne pas avoir à se soucier de l’assurance maladie.

Chez UPS, nous ne sommes jamais enclins à nous reposer sur nos lauriers, c’est pourquoi nous travaillons dans un esprit d’amélioration constante. Nous apportons des changements lorsqu’ils sont nécessaires et nous essayons de nouvelles approches pour améliorer les choses.