Découvrez d’autres histoires comme celle-ci dans le rapport sur les occasions et carrières UPS.
UPS offre plus qu’un simple chèque de paie, il offre des carrières.
Joey Rodriguez a été mis au chômage technique à deux reprises par un précédent employeur durant la pandémie. Ayant besoin de subvenir aux besoins de sa famille nombreuse, un ami lui a parlé des possibilités et des avantages offerts par UPS, où il n’aurait pas besoin d’un diplôme universitaire pour gagner un salaire à six chiffres.
« Vous commencez à chercher une sécurité d’emploi », a-t-il dit.
Aujourd’hui, Joey est à environ un an d’atteindre le taux de rémunération le plus élevé d’UPS pour les livreurs à temps plein, c’est-à-dire près de 42 $ de l’heure.
Brandit Campbell est arrivée chez UPS pour payer sa voiture, en travaillant comme manutentionnaire de premier échelon. Après quelques années seulement, elle a été promue au poste de directrice de centre de distribution à Dallas-Fort Worth.
« Je dis à tous nos superviseurs et employés à temps partiel qui veulent progresser que tout ce qu’il faut, c’est travailler dur, être motivé et avoir la volonté d’apprendre », a-t-elle déclaré.
Brandit a également utilisé le programme de remboursement des frais de scolarité d’UPS pour obtenir son doctorat. Le programme de remboursement des frais de scolarité d’UPS offre aux employés la possibilité de recevoir jusqu’à 25 000 $ pour les frais de scolarité et les dépenses.
Couverture connexe : Brandit a également été présentée dans D Magazine, qui dessert la région de Dallas.