Vừa học vừa làm
UPS tuyển dụng rất nhiều nhân viên bán thời gian – rất nhiều. Và đối với những nhân viên UPS bán thời gian, công ty cung cấp một chương trình bồi hoàn học phí hào phóng kể từ ngày họ được tuyển dụng. Đối với nhân viên toàn thời gian cũng vậy.
Chương trình Earn & Learn (Vừa học vừa làm) giúp sinh viên đại học trang trải chi phí học tập và đi học trong khi làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian tại UPS.
- Hoạt động tại hơn 100 địa điểm UPS
- Học viên được tự do lựa chọn khóa học của mình
- Trả tới 5.250 đô la hỗ trợ mỗi năm dương lịch
- Số tiền cho vay tối đa là 25.000 đô la
Thông qua chương trình Earn & Learn, UPS đã đầu tư cho đào tạo đại học của gần 300.000 nhân viên. Chương trình không chỉ giúp UPS thu hút sinh viên đại học tham gia các vị trí bán thời gian, mà nhiều sinh viên tận dụng lợi thế của chương trình tiếp tục theo đuổi sự nghiệp toàn thời gian với UPS.
UPS cũng hợp tác với các tổ chức giáo dục địa phương để cung cấp cơ hội giáo dục bổ sung cho hàng nghìn nhân viên tại các trung tâm lớn nhất của mình ở Louisville, Kentucky và Hodgkins, Illinois.
Đại học UPS
Đại học UPS là nơi đào tạo trực tuyến về quản lý – được thiết kế để giúp nhân viên phát triển và trau dồi kỹ năng chuyên môn của họ. Các nhân viên của UPS trên khắp thế giới có thể truy cập thư viện các khóa học trực tuyến theo yêu cầu bằng nhiều ngôn ngữ. Đây cũng là nơi nhân viên hoàn thành các khóa học quan trọng do công ty chỉ định, chẳng hạn như đào tạo về tính đa dạng và hòa nhập.