Được hỗ trợ bởi UPS: Câu chuyện về khả năng phục hồi và hỗ trợ của một người mẹ

“Khi bệnh nhân là con của bạn, bạn sẽ thực sự hiểu rõ hơn”
AshlieMarie7546-1440x752.jpg AshlieMarie7546-768x760.jpg AshlieMarie7546-1023x960.jpg

Là giám sát viên hoạt động của UPS Healthcare, Ashlie-Marie Paulin thấy các sản phẩm cứu sinh được vận chuyển qua mạng lưới của chúng tôi mỗi ngày. Tuy nhiên, khi con trai mới sinh của cô, Booker, bị suy đa tạng, cô nhanh chóng nhận ra mình sẽ cần những sản phẩm đó nhiều như thế nào – cùng với sự hỗ trợ của đội ngũ UPS và các chế độ phúc lợi y tế.

Từ chăm sóc sức khỏe đến hy vọng, hãy xem cách UPS thể hiện:

 

Được cung cấp theo mục đích: “Tại UPS Healthcare, chúng tôi luôn nói rằng chất lượng rất quan trọng và mọi bệnh nhân đều quan trọng – nhưng khi bệnh nhân đó là con của chính bạn, bạn thực sự hiểu rõ điều đó hơn”, Ashlie-Marie chia sẻ.

Booker đã trải qua phẫu thuật tim hở khẩn cấp và một số thủ thuật cứu sinh. Sau bốn tháng nằm viện, cuối cùng cậu bé cũng có thể về nhà. Đó là ba năm trước – và hiện tại, cậu bé đang phát triển khỏe mạnh.

Một đứa trẻ ngồi trên một chiếc ghế bành màu đỏ rực rỡ, cầm một tấm biển hình trái tim có nội dung 'Tôi có một trái tim đã được chữa lành'. Khung cảnh có phông nền lễ hội với trái tim màu đỏ và điểm nhấn trang trí. Đứa trẻ mặc quần màu nâu và giày màu xanh, tạo ra một bầu không khí ấm áp và vui vẻ.

“Tôi rất biết ơn rằng UPS có các phúc lợi y tế tuyệt vời và chúng tôi có thể chọn những gì phù hợp với gia đình mình. Chúng tôi sẽ không thể tập trung vào việc ở bên con trai nếu không nhờ những phúc lợi mà UPS đã mang lại cho chúng tôi”, Ashlie-Marie nói.

Hãy đọc một vài câu chuyện từ nhân viên của chúng tôi. Bạn có thể nghe họ trình bày theo cách riêng về những điều tích cực mà lương và phúc lợi của UPS đã mang lại cho cuộc sống của họ:

Bạn có biết?

  • UPS cho nhân viên 10 ngày nghỉ phép để chăm sóc con cái, cha mẹ hoặc vợ/chồng. Chỉ có 23% chủ lao động lớn cho phép nghỉ phép có lương để chăm sóc cho một thành viên gia đình không phải là trẻ mới sinh.
  • UPS trả 100% tiền lương cho 13 tuần đầu tiên bị mất khả năng lao động so với 8 tuần của nhiều nhà tuyển dụng khác.
  • UPS cung cấp nhiều nguồn lực chăm sóc sức khỏe miễn phí để hỗ trợ nhân viên và gia đình họ như dịch vụ tư vấn sức khỏe tâm thần, dịch vụ chăm sóc sức khỏe cá nhân và hướng dẫn chuyên môn về chăm sóc phẫu thuật. 

Những câu chuyện liên quan

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software