Volunteers unloading boxes at outdoor distribution site
NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TÔI

Hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên

Tại UPS, mục đích của chúng tôi định hình chiến lược và văn hóa của chúng tôi. Văn hóa của chúng tôi được xây dựng dựa trên các giá trị, Mô hình Đối tác và Lãnh đạo, tạo nên sự khác biệt khi chúng tôi mang lại lợi ích cho các bên liên quan.

"Creating a workplace where all employees feel valued and supported fuels UPS's success. By prioritizing health and safety, investing in growth and offering flexible options for parents and caregivers, we empower our people to do their best work – together.”

Darrell Ford, EVP, Giám đốc Nhân sự
Nikki Clifton, Chủ tịch, Tác động xã hội và Quỹ từ thiện UPS

Sự gắn bó & phúc lợi của nhân viên

Bất kể vai trò, địa lý, văn hóa, thế hệ hay xuất thân, UPS là cơ hội có một không hai cho tất cả nhân viên của chúng tôi. Trên hành trình trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn, chúng tôi luôn tập trung cao độ vào trải nghiệm của nhân viên nhằm thu hút những nhân tài giỏi nhất, thúc đẩy sự đổi mới và cung cấp dịch vụ tốt nhất.

  • 17K+

  • Hơn 8 triệu

  • 3K+

  • 800+

Phát triển nhân tài

Chiến lược nhân tài của UPS bắt nguồn từ việc thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu để thúc đẩy sự đổi mới và cung cấp dịch vụ vượt trội cho khách hàng.

  • 800+

  • 240+

  • 80%+

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software