UPS Pháp khẳng định kết quả năm ngoái về bình đẳng giới.
Chỉ số Bình đẳng Giới Năm 2025
Tin mới:
Như mọi năm, UPS Pháp công bố Chỉ số Bình đẳng Giới, một phép tính về chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ, do Đạo luật Tự do Lựa chọn Tương lai Nghề nghiệp yêu cầu và điều chỉnh 5 tháng 9 năm 2018.
Cách thức hoạt động?
Việc tính toán chỉ số được quy định theo nghị định sao cho mang tính trung lập, không phụ thuộc vào cách giải thích chủ quan. Việc tính toán dựa trên 5 chỉ số:
- Khoảng cách lương theo giới tính cho các vị trí và độ tuổi tương đương
- Độ lệch phân bộ của các khoản tăng cá nhân
- Độ lệch phân bổ các đợt thăng chức
- Số lao động được tăng lương khi nghỉ thai sản trở về
- Sự ngang bằng giữa 10 người có mức lương cao nhất
Kết quả:
UPS Pháp đạt điểm số xuất sắc 89/100, giữ nguyên số điểm của năm ngoái.
| Chỉ số tính toán được
(1=có, 0=không)
| Kết quả cuối cùng đạt được
| Điểm nhận được
| Điểm tối đa cho chỉ số
| Điểm tối đa cho các chỉ số tính toán được
|
1 - khoảng cách lương bổng (tính theo%)
| 1
| 0,9
| 39
| 40
| 40
|
2 - khoảng cách gia tăng của từng cá nhân (tính theo % điểm)
| 1
| 2,0
| 20
| 20
| 20
|
3 - khoảng cách thăng tiến (tính theo % điểm)
| 1
| 2,2
| 15
| 15
| 15
|
4 - tỷ lệ nhân viên được trả lương được tăng lương khi trở lại sau thời gian nghỉ thai sản (%)
| 1
| 100
| 15
| 15
| 15
|
5 - số lượng nhân viên được trả lương thuộc giới tính thiểu số trong số 10 người có thu nhập cao nhất
| 1
| 0
| 0
| 10
| 10
|
Tổng chỉ số tính toán được
|
|
| 89
|
| 100
|
INDEX (trên 100 điểm)
|
|
| 89
|
| 100
|
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software