Thông tin mới: UPS đã công bố Báo cáo Cơ hội & Việc làm đầu tiên của mình, tôn vinh con đường sự nghiệp của hơn 400.000 nhân viên xử lý gói hàng nhỏ tại Hoa Kỳ.
Tại sao điều này lại quan trọng: Báo cáo không chỉ đưa ra các số liệu thống kê, số liệu và con số - báo cáo còn giới thiệu những người đang xây dựng sự nghiệp mơ ước của họ mỗi ngày.
Dưới đây là một số điểm bạn có thể ngạc nhiên khi biết:
- 📈 Dịch vụ trọn gói: Nhân viên của UPS được hưởng mức lương và lương hưu tốt nhất trong ngành – luôn là như vậy. Trung bình, các tài xế giao hàng toàn thời gian của UPS kiếm được mức lương 95.000 đô la mỗi năm cộng thêm 50.000 đô la tiền bảo hiểm y tế, phúc lợi và lương hưu cho tổng gói tiền lương bổng khoảng 145.000 đô la. Chà!
- 🎓 Vừa học vừa kiếm tiền: Mặc dù các công việc theo giờ của UPS không yêu cầu bằng đại học, nhưng được học đại học là mơ ước của nhiều người. Kể từ năm 1997, hơn 141.000 nhân viên bán thời gian đã được hưởng lợi 380 triệu đô la từ chương trình hỗ trợ học phí. Và chương trình Vừa học Vừa làm của UPS cung cấp khoản hỗ trợ trọn đời 25.000 đô la.
- 👪 Tìm bảo mật của bạn: UPS có một trong những nền văn hóa mạnh nhất và lâu đời nhất trong việc thúc đẩy con người từ nội tại so với bất kỳ công ty nào ở Mỹ. Trong năm 2021, 14.000 nhân viên bán thời gian đã thăng tiến lên vị trí toàn thời gian trong công ty. Và 35.000 nhân viên thời vụ đã được tuyển chọn vào các vị trí cố định sau mùa cao điểm cùng năm.
- 🤝 Quan hệ đối tác: UPS tự hào đã hợp tác làm việc với International Brotherhood of Teamsters trong gần 100 năm và là nhà tuyển dụng lớn nhất của Teamsters trên thế giới. Ngày nay, khoảng 330.000 nhân viên là đại diện của Teamsters.
- 🦺 Có chuyên môn cao và an toàn vô song: UPS sở hữu một số tài xế an toàn nhất trên thế giới, với hơn 10.500 tài xế hiện tại được vinh danh trong Giải thưởng nhóm Vinh dự – một giải thưởng vinh danh những người không gặp phải một tai nạn có thể lường trước được nào trong 25 năm trở lên. Tư duy an toàn đó lan rộng trong toàn tổ chức, với 3.200 ủy ban an toàn do nhân viên lãnh đạo chỉ riêng tại các cơ sở của Hoa Kỳ.
Tất cả những bài học rút ra này giúp giải thích lý do tại sao nhân viên UPS ở lại gắn bó cùng công ty, những đứa trẻ nối gót cha mẹ và vợ chồng làm việc cùng nhau. Hơn 90.000 nhân viên bán thời gian đã gắn bó với công ty hơn hai năm và 59.000 nhân viên Teamsters làm việc toàn thời gian với UPS trong hơn 5 năm(!).
Thông tin bổ sung: Bạn có biết rằng UPS EVP kiêm Chủ tịch khu vực Hoa Kỳ Nando Cesarone bắt đầu với vai trò là người xử lý gói hàng không?
“Năm 18 tuổi, tôi là sinh viên của Đại học York khi bắt đầu làm nhân viên tải hàng của UPS. Vào những năm 1990, tôi coi chương trình hoàn trả học phí là một nguồn tài nguyên quý giá trong hành trình nghề nghiệp của mình – cuối cùng tôi đã lấy được bằng MBA. Hôm nay, tôi là chủ tịch khu vực Hoa Kỳ. Giống như nhiều người khác, câu chuyện của tôi là kết quả của những cơ hội mà UPS đã mang đến cho tôi và gia đình tôi.”
Đọc toàn bộ Báo cáo Cơ hội và Việc làm tại UPS tại đây và tìm hiểu một số gương mặt góp phần tạo nên những con số này tại đây.