5 điều bạn nên biết về văn hóa an toàn độc đáo của UPS
Tìm hiểu cách UPS giúp những tài xế an toàn nhất trên đường
Bạn có tin chúng tôi không nếu chúng tôi nói với bạn rằng các tài xế UPS luôn nói chuyện với chính họ? Họ được dạy về các chuyển động mắt cụ thể để liên tục quan sát đường và sau đó chỉ ra những mối nguy hiểm tiềm ẩn bằng lời nói – chẳng hạn như một chiếc ô tô lùi ra khỏi đường lái. Nghe có vẻ buồn cười, nhưng sự chú ý đến từng chi tiết này đã giúp cứu mạng.
Từ việc học cách nâng và vận chuyển các gói hàng một cách an toàn, cho đến việc điều hướng một thiết bị lớn trong giao thông thành phố, mỗi nhân viên tại UPS đều làm việc cùng nhau để tạo ra một nền văn hóa an toàn độc đáo.
Dưới đây là năm điều bạn nên biết về cách UPS ưu tiên sự an toàn cho nhân viên của chúng tôi:
- We stay on the cutting edge with innovative training. UPS collaborated with MIT, Virginia Tech and the Institute for the Future to build a high-tech, next-generation training program called UPS Integrad. These 12 driver training centers use virtual and augmented reality along with traditional classroom instruction. Các học viên có được trải nghiệm thực tế khi họ di chuyển trên đường phố của một thành phố bản sao với các địa điểm giao hàng và nhận hàng trong khu thương mại và dân cư được mô phỏng. We also have a Mobile Training Academy that can be rapidly deployed to any location.
- We put our money – and our time – where our mouth is. Tại UPS, không có gì quan trọng hơn sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. That’s why we’ve invested more than 33 million hours and nearly $2 billion on safety training.
- Chúng tôi tôn vinh sự kiện lái xe an toàn – khoảng thời gian quan trọng. In 2024, nearly 10,000 UPS drivers around the world have driven for the company for 25 years or longer without an accident, which is about 1.5 billion miles without so much as a fender-bender. You can tell who has earned the distinction by the UPS Circle of Honor patch they wear proudly on their sleeve.
- We get our best ideas from our employees. Working closely with the Teamsters, UPS created an innovative safety committee platform known as the Comprehensive Health & Safety Process (CHSP) where union-represented employees work hand in hand with management to conduct facility and equipment audits, recommend work process changes and provide safety compliance training. There are more than 3,100 CHSP committees in UPS facilities globally and more than 2,500 in the U.S.
Chúng tôi có thể nói cả ngày về văn hóa an toàn của chúng tôi – nhưng hãy nghe trực tiếp từ các nhân viên của chúng tôi.
- Chúng tôi đi đầu cùng chương trình đào tạo đổi mới. UPS hợp tác với MIT, Virginia Tech và Institute for the Future để xây dựng chương trình đào tạo công nghệ cao thế hệ tiếp theo tên là UPS Integrad. 11 trung tâm đào tạo tài xế này sử dụng thực tế ảo và tăng cường cùng với sự hướng dẫn trong lớp học truyền thống. Các học viên có được trải nghiệm thực tế khi họ di chuyển trên đường phố của một thành phố bản sao với các địa điểm giao hàng và nhận hàng trong khu thương mại và dân cư được mô phỏng.
- Chúng tôi đặt tiền và thời gian của mình vào nơi kiếm ra tiền. Tại UPS, không có gì quan trọng hơn sự an toàn và phúc lợi của nhân viên và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Đó là lý do chúng tôi đầu tư hơn 409 triệu đô la hàng năm vào chương trình huấn luyện an toàn ở Hoa Kỳ. Và các nhân viên vận hành đã hoàn thành gần 7 triệu giờ huấn luyện an toàn chỉ riêng trong năm 2023.
- Chúng tôi nhất quyết lái xe an toàn mọi lúc. Năm 2023, 9.791 tài xế của UPS trên khắp thế giới đã lái xe cho công ty trong 25 năm hoặc lâu hơn mà không gặp tai nạn, tức là khoảng 15 tỷ dặm mà không va chạm nhiều. Bạn có thể biết ai đã giành được danh hiệu này qua miếng dán Giải thưởng Nhóm vinh dự của UPS mà họ tự hào đeo trên tay áo.
- Chúng tôi nhận ý tưởng hay nhất từ nhân viên. Hợp tác chặt chẽ với Teamsters, UPS tạo ra nền tảng ủy ban an toàn đổi mới tên là Quy trình Toàn diện về Sức khỏe và An toàn (Comprehensive Health & Safety Process, CHSP), nơi các nhân viên do công đoàn đại diện làm việc cùng với ban quản lý để tiến hành kiểm tra cơ sở và thiết bị, đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc và cung cấp chương trình đào tạo tuân thủ an toàn. Có hơn 3.200 ủy ban CHSP tại các cơ sở của UPS trên toàn cầu và hơn 2.700 ủy ban CHSP tại Hoa Kỳ.
- Chúng tôi có thể nói cả ngày về văn hóa an toàn của chúng tôi – nhưng hãy nghe trực tiếp từ các nhân viên của chúng tôi.