Không có gì là không thể làm được tại UPS – cứ hỏi Lornna Ruble mà xem. Hiện nay, bà dẫn dầu với tư cách giám đốc bảo trì máy bay tại UPS Worldport và cơ sở phân loại lớn nhất thế giới.
“Khi tôi bắt đầu, bạn gần như có thể đếm được số lượng phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo”, Lornna chia sẻ. “Tôi chứng kiến sự tiến bộ vượt bậc của phụ nữ tại UPS, đặc biệt là khi đảm nhận các vị trí cao hơn. Tôi nghĩ rằng sự thay đổi đó khá là tuyệt vời".
Dẫn đầu: Xuất thân từ Puerto Rico, Lornna bắt đầu sự nghiệp tại UPS của mình vào năm 2007. Sau nhiều vai trò trong bộ phận Bảo trì và Kỹ thuật Máy bay, bà tiếp tục thăng tiến lên những vị trí công việc cao hơn, đó là vai trò gần đây nhất của bà cách đây hai năm.
Lornna cho biết bà tự hào được làm việc cho một công ty quan tâm đến sự đa dạng của lực lượng lao động. Bà cũng rất biết ơn khi được nêu gương cho người khác thấy những gì họ có thể đạt được nếu theo đuổi đam mê của mình.
“Điều rất quan trọng là truyền lại cho thế hệ trẻ biết rằng họ có thể làm bất cứ điều gì họ muốn”, Lornna nói. “Hãy nắm lấy mọi cơ hội được trao cho bạn, bởi vì tất cả những hy sinh hôm nay sẽ được đền đáp vào ngày mai”.
Đáp đền tiếp nối: Lornna chia sẻ quan điểm và câu chuyện của mình thông qua các tổ chức như Hiệp hội Phụ nữ Bảo trì Hàng không (Association for Women in Aviation Maintenance), Phụ nữ trong ngành Hàng không Quốc tế (Women in Aviation International) và Nhóm nguồn lực Kinh doanh cho Người gốc Tây Ban Nha/La-tinh (Hispanic/Latomp Businesss Resource Group) của UPS, Crecer. Đối với Lornna và rất nhiều người khác tại UPS, không gì có thể cản bước họ.
Bạn có biết? Cho đến năm 2025, UPS cam kết có 30% phụ nữ đảm nhận các vị trí quản lý toàn thời gian trên toàn cầu. Hãy xem cả những hướng khác mà chúng tôi đang tạo ra sự khác biệt:
- Năm 2022, Quỹ từ thiện UPS cam kết tài trợ và bảo trợ 3,3 triệu USD nhằm thúc đẩy các chương trình hỗ trợ phụ nữ, cho nhiều tổ chức như SheTrades, Spelman College, Opportunity International Inc., v.v.
- UPS cam kết hỗ trợ môi trường kinh doanh và sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ và người thuộc cộng đồng thiểu số làm chủ. Thông qua khoản đầu tư 1,25 triệu USD từ UPS và Quỹ từ thiện UPS, UPS Ignite tài trợ hoạt động tiếp cận giáo dục, nguồn lực, mạng lưới và học bổng.
- Kể từ khi triển khai Chương trình Nhà xuất khẩu là Phụ nữ vào năm 2018, chúng tôi đã đào tạo gần 108.000 phụ nữ và chủ doanh nghiệp nhỏ, đồng thời kết nối họ với nền kinh tế toàn cầu.