Báo cáo Cơ hội & Việc làm của UPS
Trong các trang này, bạn sẽ tìm thấy số liệu thống kê, dữ kiện và thực tai mạnh mẽ về hơn 400.000 nhân viên của UPS – tất cả những lưc lương lao động thiết yếu và nhiều người đại diện cho các công đoàn trên khắp Hoa Kỳ – những người sống vì mục tiêu của chúng tôi và tự hào phục vụ khách hàng của chúng tôi mỗi ngày. . . Mỗi câu chuyện nhắc nhở chúng tôi rằng chúng tôi cung cấp những gì quan trọng nhất cho nhân viên của mình và họ cung cấp những gì quan trọng nhất cho bạn.
Nando Cesarone, EVP và Chủ tịch Hoa Kỳ.
Công việc của chúng tôi giúp thay đổi cuộc sống
Một công việc tại UPS không chỉ đơn thuần là một công việc. Đối với nhiều người trên khắp đất nước, đó là một sự nghiệp lâu dài với mức lương và phúc lợi cao, đáng tin cậy. Công việc đó có thể mang đến cơ hội giáo dục hoặc thăng tiến. Hoặc một cơ hội cho các doanh nhân để nhận được sự hỗ trợ và phúc lợi mà họ cần trong khi họ xây dựng doanh nghiệp của riêng mình. Tại UPS, mọi người đều có thể thành công – không yêu cầu bằng đại học.
Cộng tác với các Công đoàn
Chúng tôi tự hào đã cộng tác làm việc với International Brotherhood of Teamsters trong gần 100 năm. Chúng tôi là nhà tuyển dụng của Teamsters lớn nhất trên thế giới và chúng tôi đã cùng nhau tạo ra các phúc lợi và tiền lương hàng đầu trong ngành cho cả nhân viên công đoàn toàn thời gian và bán thời gian. Chúng tôi có các quan hệ đối tác công đoàn khác bao gồm Hiệp hội Thợ máy Quốc tế, Hiệp hội Phi công Độc lập và Liên đoàn Công nhân Vận tải, và gần đây đã đạt được các thỏa thuận tương hỗ có lợi cho cả nhân viên và công ty của chúng tôi.
COI KHÁCH HÀNG LÀ ƯU TIÊN HÀNG ĐẦU
‘Những tài xế của Giải thưởng Nhóm Vinh dự là một trong những người lái xe an toàn nhất trên đường’
Giảng dạy về an toàn rất quan trọng và đó là lý do tại sao UPS thuê hơn 200 chuyên gia để giảng dạy, huấn luyện và tư vấn cho nhân viên.
Đọc thêm
Tạo nên thành công từ nội tại
Khi bạn chỉ ra con đường dẫn đến thành công cho nhân viên, họ sẽ ủng hộ và đi theo. Kết quả là giúp mọi người có sự linh hoạt về kinh tế và tạo ra văn hóa thích làm việc và thích chia sẻ về công việc của họ. Với một trong những nền văn hóa thăng tiến nội tại mạnh mẽ và lâu đời nhất so với bất kỳ công ty nào ở Hoa Kỳ, chúng tôi luôn ủng hộ con đường sự nghiệp mà nhân viên của chúng tôi lựa chọn.
-
18.000
thành viên nhóm quản lý hiện tại đã được thăng chức từ các vị trí công đoàn
-
14,000
nhân viên bán thời gian thăng tiến lên vị trí toàn thời gian trong công ty vào năm 2021
-
35.000
1/3 nhân viên thời vụ được thuê vào các vị trí cố định sau mùa cao điểm năm 2021
Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt
‘Tôi chọn UPS là sự nghiệp của mình’
Sau thời gian làm công việc mùa vụ là nhân viên thiết kế cảnh quan, Xavier Dubon đang tìm kiếm sự thay đổi sự nghiệp và đặt mục tiêu vào UPS.
Đọc thêm
Có được bằng cấp
Mặc dù công việc theo giờ của chúng tôi không yêu cầu bằng đại học để kiếm được mức lương và phúc lợi cao, nhưng chúng tôi biết rằng đại học cũng là con đường dẫn đến thành công đối với nhiều người. Và tại UPS, bạn không cần phải làm việc toàn thời gian để nhận sự hỗ trợ về học phí – nhân viên bán thời gian đủ điều kiện cũng có thể có được quyền lợi này vào ngày họ được tuyển dụng.
-
141.000
nhân viên bán thời gian đã được hưởng lợi từ chương trình hỗ trợ học phí từ năm 1997
-
$380 triệu
tiền hỗ trợ học phí được cung cấp cho nhân viên bán thời gian do công đoàn đại diện kể từ khi chương trình bắt đầu vào năm 1997
-
$25,000
dành cho những nhân viên đủ điều kiện tham gia chương trình Kiếm tiền & Học tập của UPS (tối đa trọn đời)
Hãng sở tuyệt vời
‘Công ty hỗ trợ cho mong muốn tiếp tục con đường học vấn của tôi’
Brandit Campbell ban đầu đến UPS để trả khoản vay mua ô tô, làm công việc xử lý gói hàng. Chỉ sau ba năm, Brandit được thăng chức giám đốc bộ phận.
Đọc thêm
Theo đuổi đam mê khởi nghiệp
Đối với nhiều người, các công việc công đoàn bán thời gian của chúng tôi hấp dẫn đơn giản vì chúng mang lại những lợi ích tương tự như các công việc toàn thời gian – bao gồm chế độ chăm sóc sức khỏe với chi phí thấp hoặc miễn phí, thời gian nghỉ có lương và lương hưu. Vì vậy, bạn sẽ tìm thấy các doanh nhân và chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ trong nhóm của chúng tôi, với việc UPS cung cấp giờ làm việc ổn định, tiền lương hậu hĩnh và những phúc lợi hàng đầu giúp họ thoải mái theo đuổi đam mê của mình.
-
Phí bảo hiểm $0
Nhân viên do Teamster đại diện đều nhận được các phúc lợi chăm sóc sức khỏe mà không mất phí bảo hiểm, và khoản đồng bảo cũng như tiền đồng trả là thấp hoặc bằng không
-
3,5 giờ
làm việc mỗi ngày đảm bảo cho nhân viên công đoàn bán thời gian – đảm bảo sự chắc chắn về các vân đề quan trọng như lịch trình và tiền lương
-
$20/giờ
tiền lương bán thời gian trung bình hàng giờ sau 30 ngày
HÃNG SỞ TUYỆT VỜI
'Công việc ở đây đã cho tôi cơ hội bắt đầu và mở một doanh nghiệp nhỏ'
Nhờ những giờ làm việc bán thời gian, Steve Garcia đã có được sự nghiệp lâu dài với tư cách là người xử lý gói hàng và chủ sở hữu nhà máy bia từng đoạt giải thưởng.
Đọc thêm
Điều gì làm nên sự gắn bó của Nhân viên UPS
Làm việc tại UPS có thể là danh dự gia đình. Những đứa trẻ nối tiếp sự nghiệp của cha mẹ. Vợ chồng cùng nhau làm việc. Và chúng tôi tự hào (nhưng không quá ngạc nhiên) khi thấy phần lớn tài xế và nhân viên hoạt động nội bộ của chúng tôi giới thiệu bạn bè và gia đình của họ đến làm việc tại UPS.
Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt
“Tôi rất xúc động về điều đó”
Richie Guess sinh ra và lớn lên ở Oklahoma. Anh ấy đã dạy các con của mình, Tiffany và Cory, kéo rơ-mooc và lái xe tải trong trang trại của gia đình và hiện tất cả đều làm việc tại UPS.
Đọc thêm
Tốt nhất trong ngành
Có thể đây là trường phái cũ để một người gắn bó với một công ty trong suốt sự nghiệp của họ. Nhưng nó không phải là “trường phái cũ” để được trả lương cao nhất cho những gì bạn làm, được nghỉ hưu an toàn, có nhiều thời gian nghỉ phép và nghỉ ốm, đồng thời không phải lo lắng về bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
-
$95,000
mức lương trung bình hàng năm cho tài xế giao hàng toàn thời gian – tốt nhất trong ngành
-
$23,000
khoản đóng góp hàng năm của UPS vào các kế hoạch lương hưu cho mỗi nhân viên Teamsters toàn thời gian – tương tự như vậy, chỉ 15% trong số tất cả người lao động trong khu vực tư nhân ở Hoa Kỳ được hưởng lương hưu phúc lợi được xác định
Hãng sở tuyệt vời
‘Tôi sẽ luôn là một nhân viên của UPS’
Chris Rosenfelt Jr. là tài xế UPS thế hệ thứ ba ở Pennsylvania, người vừa nhận được giải thưởng cho năm đầu tiên lái xe an toàn từ cha anh, Chris Sr.
Đọc thêm
Lan tỏa tác động của chúng tôi
Tại UPS, chúng tôi không bao giờ nói tốt như vậy là đủ rồi, đó là lý do tại sao chúng tôi hoạt động với tư duy không ngừng cải thiện. Chúng tôi thực hiện thay đổi khi cần thiết và thử các cách tiếp cận mới để cải thiện mọi thứ.
Cân bằng cuộc sống và công việc
Vào đầu năm 2022, chúng tôi đã ngồi lại với những tài xế giao hàng toàn thời gian để khám phá những cách giúp họ đạt được mục tiêu cá nhân tốt hơn nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Bất cứ lúc nào và ở đâu có thể, chúng tôi sẽ thực hiện các thay đổi dựa trên những cuộc trò chuyện đó.
Thành công ngay từ đầu
Chúng tôi muốn những nhân viên mới nhất của mình thành công ngay từ đầu tại UPS, vì vậy chúng tôi đang cố thử nghiệm để tái hiện lại những ngày đầu tiên của họ. Là một phần của chương trình thử nghiệm này, chúng tôi sẽ triển khai các tài nguyên, khóa đào tạo và công cụ mới được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của nhân viên mới về thông tin, sự đánh giá cao và kết nối. Chúng tôi cũng nhấn mạnh cam kết của mình trong việc tạo ra và duy trì một môi trường làm việc an toàn, nơi mọi người được đối xử với phẩm giá và sự tôn trọng.
Phụ nữ trong đào tạo hoạt động
Trong năm 2022, 120 phụ nữ làm công việc quản lý bán thời gian đã có cơ hội tham gia vào một chương trình đào tạo mới được thiết kế nhằm thu hút và giữ chân phụ nữ trong các vai trò điều hành. Khóa đào tạo chuyên biệt kéo dài 9 tuần cung cấp hỗ trợ do người cố vấn hướng dẫn cùng với khóa đào tạo kỹ năng công việc về các chủ đề từ duy trì nơi làm việc an toàn, cung cấp dịch vụ đẳng cấp thế giới và đào tạo tài xế.
Đào tạo quản lý cho cựu chiến binh
Chúng tôi đang triển khai một chương trình đào tạo quản lý mới được thiết kế để giúp các cựu quân nhân nhanh chóng chuyển từ nghĩa vụ tại ngũ sang công việc dân sự và có sự nghiệp tại UPS. Chương trình này đi sâu vào cách thức hoạt động của UPS và nhanh chóng đạt được vị trí quản lý toàn thời gian trong các hoạt động giao hàng. Chương trình hiện đang được thử nghiệm ở California với kế hoạch mở rộng sang Texas vào năm 2023.
Bạn thuộc về UPS
Nắm bắt tinh thần hòa nhập, vào năm 2020 và 2021, chúng tôi đã thực hiện các thay đổi đối với chính sách về râu, tóc, hình xăm và xỏ khuyên. Chúng tôi cũng tự hào hỗ trợ hơn 200 nhóm nguồn lực kinh doanh trên khắp Hoa Kỳ nhằm tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho các nhân viên của UPS là người Da đen, phụ nữ, LGBTQIA+ hoặc đồng cảm với các cộng đồng thiểu số khác. Với khẩu hiệu “Bạn thuộc về UPS”, chúng tôi cam kết tạo ra một nơi làm việc mà mọi nhân viên của UPS đều được chào đón và đánh giá cao.
“Dịch vụ là yếu tố cốt lõi (DNA) của chúng tôi
Mặc dù khách hàng của chúng tôi phụ thuộc vào dịch vụ đúng hạn, đáng tin cậy nhất trong ngành, nhưng UPS không chỉ cung cấp các gói hàng – chúng tôi còn cung cấp các mặt hàng tốt trên thế giới. Kể từ năm 1951, Quỹ từ thiện UPS đã đền đáp hơn 3 tỷ đô la cho các cộng đồng nơi chúng tôi sống và phục vụ. Nhiệm vụ của Quỹ là cung cấp các lộ trình để tạo ra các cộng đồng kiên cường, công bằng và an toàn bằng cách tập trung vào bốn lĩnh vực: Y tế & Cứu trợ Nhân đạo; Công bằng và Trao quyền về Kinh tế; Gắn kết Cộng đồng Địa phương và Bảo vệ Hành tinh.
Các điểm nổi bật về tác động của chúng tôi thông qua Quỹ từ thiện UPS và Quan hệ Cộng đồng:
- 69,4 triệu đô la được trao tặng trong các khoản trợ cấp và tài trợ trên toàn thế giới vào năm 2021
- 1,5 triệu giờ tình nguyện vào năm 2022, tổng cộng là 25,5 triệu giờ tình nguyện kể từ năm 2011
- 100.000 giờ tình nguyện được ghi nhận trong các cộng đồng Người da đen thiểu số
- $1,8 triệu học bổng cho con em nhân viên UPS năm 2022
- 45 thảm họa và khủng hoảng toàn cầu được hỗ trợ trong năm 2022
- 28 triệu cây xanh được trồng trên toàn cầu vì một thế giới công bằng hơn với môi trường
Tìm hiểu thêm về tác động xã hội của chúng tôi trong Báo cáo Tác động Xã hội năm 2021.
Phạm vi tiếp cận toàn cầu của chúng tôi
-
534.000
nhân viên trên toàn cầu
-
200+
các quốc gia và các vùng lãnh thổ được phục vụ
-
25,2 triệu
gói hàng được giao mỗi ngày
-
1,800
các hoạt động được thuê và
các cơ sở vật chất thuộc sở hữu
Phương pháp Báo cáo
Báo cáo này nêu chi tiết lực lượng giao gói hàng nhỏ của UPS tại Hoa Kỳ. Những nhân viên này mang lại những gì quan trọng cho khách hàng và cộng đồng của UPS mỗi ngày và bao gồm khoảng 330.000 nhân viên được đại diện bởi International Brotherhood of Teamsters. Báo cáo không bao gồm dữ liệu từ các đơn vị kinh doanh Gói hàng Nhỏ Quốc tế, Giải pháp Chuỗi cung ứng hoặc Công ty của chúng tôi.
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software