Từ thực tập sinh đến nhân viên đào tạo: Cơ hội nghề nghiệp với UPS

'Tôi làm việc tại UPS vì tôi yêu thích công việc mình làm và tôi đã gây dựng được rất nhiều điều ở đây'
LindsayCordova-1440x752-FEATURE.jpg LindsayCordova-768x760.jpg LindsayCordova-1023x960.jpg

Lindsay Cordova không bắt đầu làm việc tại UPS với tư cách là người phát ngôn truyền thông. Và cô không có kế hoạch lãnh đạo một cơ sở đào tạo lái xe an toàn đẳng cấp thế giới. Nhưng cô đã thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tiếp trên chương trình “Closing Bell” của Cheddar News, nói về cách mà gã khổng lồ trong ngành logistics toàn cầu đào tạo con người và những tài xế lái xe an toàn nhất trên đường.

Một nơi để phát triển: Ở tuổi 20, Lindsay đã nhận một công việc bán thời gian tại UPS để nhận được bảo hiểm miễn phí và các phúc lợi khác mà ít có công ty nào khác cung cấp, ngay cả với các vị trí toàn thời gian. Cô không nghĩ về lâu dài; nhưng hơn 20 năm sau và hiện là người quản lý cơ sở đào tạo UPS Integrad ở Texas, cô đã phát hiện ra rằng UPS không chỉ có những chiếc xe tải màu nâu mà bạn nhìn thấy trên đường phố.

“Tôi chưa bao giờ học kinh doanh khi còn học đại học, nhưng khi được thăng chức, tôi đã được dạy cách quản lý và đào tạo con người, xây dựng văn hóa, v.v.”, Lindsay nói.

Cô chịu trách nhiệm điều hành một trong 11 cơ sở của Integrad, nơi các tài xế của UPS tham gia khóa huấn luyện về bảo vệ an toàn hàng đầu trong ngành. Bản thân từng là một tài xế, Lindsay hiểu một ngày trên đường thực sự là như thế nào – và những lợi ích của một công việc lâu dài. Đó là lý do tại sao cô rất đam mê hoạt động đào tạo chất lượng và chia sẻ câu chuyện của mình.

“Tôi làm việc tại UPS vì tôi yêu thích công việc mình làm và tôi đã tạo dựng được rất nhiều điều ở đây”, Lindsay nói. “Tôi có lương hưu, số tuần nghỉ phép, khoản bảo hiểm tuyệt vời, công việc đảm bảo và thâm niên làm việc 22 năm đáng tự hào”.

Bạn có biết? Các nhân viên hoạt động tại Hoa Kỳ đã nhận được 5 triệu giờ huấn luyện về bảo vệ an toàn vào năm 2022 thông qua các cơ sở như Integrad và các cơ sở khác – đó là 27% tổng thời gian mà nhân viên của chúng tôi dành cho đào tạo.

Và UPS có một mạng lưới gồm hơn 200 chuyên gia an toàn chuyên bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của lực lượng lao động của công ty và chi hơn 343 triệu đô la cho việc huấn luyện về bảo vệ an toàn hàng năm.

Những câu chuyện liên quan

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software