ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) hôm nay thông báo sẽ thuê hơn 100.000 nhân viên thời vụ trước đợt cao điểm nghỉ lễ. Quy trình ưu tiên kỹ thuật số, được sắp xếp hợp lý giờ đây chỉ mất 25 phút đối với hầu hết mọi người – từ việc điền đơn đăng ký trực tuyến đến nhận được lời mời làm việc. Và gần 80% các vị trí thời vụ không yêu cầu phỏng vấn.
Sau khi đạt được hiệu suất vượt trội về thời gian trong mùa lễ cao điểm năm ngoái – dẫn trước hai đối thủ cạnh tranh lớn trong năm thứ ba liên tiếp – công ty lại một lần nữa tiếp tục nỗ lực nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Công ty đang tuyển dụng các vị trí thời vụ toàn thời gian và bán thời gian – chủ yếu là nhân viên giao hàng thời vụ, tài xế CDL, nhân viên xử lý gói hàng và phụ xe – bằng cách đưa ra mức lương cạnh tranh theo nhiều ca làm việc tại hàng trăm địa điểm trên toàn quốc. Các vị trí lâu dài cũng được tuyển dụng ở một số khu vực cho những người nộp đơn sớm.
“Chúng tôi đã làm cho quy trình tuyển dụng của mình trở nên đơn giản và dễ dàng nhất có thể”, Nando Cesarone, Phó Chủ tịch Quản lý Điều hành kiêm Chủ tịch Bộ phận Hoạt động Hoa Kỳ cho biết. “Sức mạnh của UPS luôn là con người và chúng tôi rất vui mừng về cơ hội chào đón những nhân viên UPS mới vào nhóm khi chúng tôi cung cấp những gì quan trọng cho khách hàng trong mùa lễ này.”
Và các cơ hội thời vụ là một con đường đã được chứng minh cho sự nghiệp tại UPS – gần 35.000 nhân viên thời vụ đã kiếm được các vị trí lâu dài sau kỳ nghỉ lễ năm 2021. UPS tạo ra những công việc trả lương và phúc lợi hàng đầu trong ngành, đồng thời thưởng cho những người ở lại. Một tài xế vận chuyển gói hàng toàn thời gian của UPS kiếm được trung bình 95.000 đô la mỗi năm, cộng thêm 50.000 đô la đóng góp cho các khoản trợ cấp y tế, sức khỏe và lương hưu.
“Tôi yêu công việc của mình – phục vụ cộng đồng của bạn, tìm hiểu thành phố và người dân của bạn”, tài xế toàn thời gian tại San Diego, Rene Aranda, người bắt đầu với tư cách là phụ xe thời vụ vào năm 2018, chia sẻ. “UPS mang đến cơ hội tuyệt vời để phát triển và sống một cuộc sống thoải mái hơn các công ty khác.”
Thông qua chương trình Vừa làm Vừa học của công ty, nhân viên đủ điều kiện có cơ hội kiếm được tới 25.000 đô la (tối đa suốt đời) cho học phí và chi phí đại học. Nhân viên thời vụ bán thời gian thậm chí còn đủ điều kiện để được hoàn trả theo tỷ lệ vào ngày họ được thuê. Và vào năm 2021, UPS đã đầu tư 30 triệu đô la vào các chương trình hỗ trợ giáo dục cho nhân viên của mình vì công ty tin tưởng việc đầu tư vào con người của mình.
Ứng viên hãy đăng ký tại www.upsjobs.com. Nếu bạn là nhân viên của UPS, bạn có thể giới thiệu với bạn bè và gia đình về các vị trí công việc với UPS tại ups.loop.jobs.
Video b-roll có tại đây.
Liên hệ: Bộ phận Quan hệ Truyền thông UPS
pr@ups.com
Giới thiệu về UPS
UPS (NYSE:UPS) là một trong những công ty lớn nhất thế giới, với doanh thu năm 2021 là 97,3 tỷ USD và cung cấp một loạt các giải pháp logistics được tích hợp cho khách hàng ở hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tập trung vào tuyên bố sứ mệnh của mình, “Đưa thế giới tiến lên bằng cách giao những gì quan trọng”, hơn 500.000 nhân viên của công ty giữ vững một chiến lược được tuyên bố đơn giản và thực thi một cách hiệu quả: Coi khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt. Lấy đổi mới làm động lực. UPS cam kết giảm tác động đến môi trường và hỗ trợ các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ trên khắp thế giới. UPS cũng giữ lập trường kiên định ủng hộ tính đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Bạn có thể tìm thấy thêm thông tin tại www.ups.com, about.ups.com và www.investors.ups.com.
###