UPS và International Brotherhood of Teamsters, công đoàn đại diện cho khoảng 330.000 nhân viên của UPS tại Hoa Kỳ, đã đạt được một thỏa thuận thương lượng tập thể dự kiến.
“Cùng nhau, chúng tôi đã đạt được thỏa thuận ba bên cùng có lợi về các vấn đề quan trọng đối với ban lãnh đạo Teamsters, nhân viên cũng như đối với UPS và khách hàng của chúng tôi”, Carol Tomé, giám đốc điều hành của UPS cho biết. “Thỏa thuận này tiếp tục mang lại cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian của UPS mức lương và phúc lợi hàng đầu trong ngành trong khi vẫn duy trì sự linh hoạt mà chúng tôi cần để duy trì tính cạnh tranh, phục vụ khách hàng và duy trì hoạt động kinh doanh vững mạnh”.
Thỏa thuận 5 năm bảo vệ cho các nhân viên do Teamsters Hoa Kỳ đại diện đang làm các việc xử lý gói hàng nhỏ và phải được các thành viên công đoàn biểu quyết và phê chuẩn.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về quy trình thương lượng và tìm hiểu về lập trường của UPS đối với các chủ đề chính tại negotiations.ups.com. Đọc những câu chuyện mới nhất để biết lý do tại sao 330.000 nhân viên do Teamsters đại diện chọn làm việc tại UPS.