Các cổ đông của UPS cũng đã phê duyệt kế hoạch lương bổng khuyến khích omnibus năm 2018, nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và tăng trưởng của UPS thông qua các ưu đãi hàng năm và dài hạn phù hợp với mục tiêu của công ty.
Trong các vấn đề khác, các cổ đông của UPS đã không chấp thuận đề xuất chuẩn bị báo cáo hàng năm về các hoạt động vận động hành lang, giảm quyền biểu quyết của cổ phiếu loại A từ 10 phiếu trên mỗi cổ phiếu xuống một phiếu trên mỗi cổ phiếu và tích hợp các chỉ số bền vững vào lương bổng cho người điều hành.
UPS thường xuyên đăng các thông báo của nhà đầu tư trên trang web của mình --www.investors.ups.com -- và khuyến khích những người quan tâm đến công ty thường xuyên kiểm tra thông tin trên đó.