UPS làm mới phương pháp tiếp cận trong các dịp nghỉ lễ, thực hiện mục tiêu thuê hơn 100.000 nhân viên thời vụ thiết yếu

Công ty hàng đầu về logistics xử lý trong vòng ‘chưa đầy 30 phút’ để lựa chọn các ứng viên đủ tiêu chuẩn từ lúc nộp đơn đăng ký đến lúc tuyển dụng
1440x752px.jpg 768x760px.jpg 1023x960px.jpg

ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) hôm nay đã thông báo rằng họ dự định thuê hơn 100.000 nhân viên thời vụ thiết yếu để hỗ trợ trong bối cảnh nhu cầu gia tăng hàng năm theo dự kiến về khối lượng gói hàng sẽ bắt đầu vào tháng 10 năm 2021 và tiếp tục đến tháng 1 năm 2022.

“Chúng tôi đang chuẩn bị cho một kỳ nghỉ lễ cao điểm kỷ lục, an toàn mới. Với việc COVID-19 tiếp tục tác động đến người Mỹ, các dịch vụ của chúng tôi quan trọng hơn bao giờ hết”, Nando Cesarone, Chủ tịch Bộ phận Hoạt động Hoa Kỳ cho biết. “Chúng tôi có kế hoạch tuyển dụng hơn 100.000 người cho các công việc thời vụ, nhiều người trong số họ sẽ được tuyển dụng trong vòng 30 phút sau khi nộp đơn. Việc thuê nhân viên thời vụ sẽ giúp chúng tôi cung cấp dịch vụ đáng tin cậy nhất trong ngành, giống như chúng tôi đã làm năm ngoái.”

Công ty đang tuyển dụng các vị trí thời vụ toàn thời gian và bán thời gian – chủ yếu là nhân viên xử lý gói hàng, tài xế, phụ xe và tài xế xe cá nhân – bằng cách đưa ra mức lương cạnh tranh theo nhiều ca làm việc tại hàng trăm địa điểm trên toàn quốc.

UPS có một thành tích trong việc biến các công việc thời vụ thành nghề nghiệp. Trong ba năm qua, khoảng một phần ba số người được UPS thuê làm các công việc xử lý gói hàng theo thời vụ sau đó đã được thuê làm ở một vị trí cố định khi kỳ nghỉ lễ kết thúc và khoảng 138.000 nhân viên hiện tại của UPS – gần một phần ba lực lượng lao động tại Hoa Kỳ của công ty – bắt đầu từ các vị trí thời vụ.

Cơ hội có một công việc lâu dài rất quan trọng đối với nhiều người. Theo một cuộc khảo sát gần đây về những người Mỹ đang, đã hoặc sẽ cân nhắc làm một công việc thời vụ, gần ba phần tư (74%) người được thuê làm theo thời vụ muốn công việc của họ trở thành một công việc lâu dài.

UPS khuyến khích tất cả các ứng cử viên nộp đơn xin việc theo thời vụ tiêm vắc-xin ngừa COVID-19. Công ty đã tuân theo tất cả các hướng dẫn của Tổ chức Y tế Thế giới đối với nhân viên thiết yếu kể từ khi bùng nổ đại dịch.

Thông qua chương trình Vừa làm Vừa học của công ty, những nhân viên mùa vụ đủ điều kiện là sinh viên có thể kiếm được tới 1.300 USD cho chi phí học tập, ngoài tiền công theo giờ của họ, trong ba tháng làm việc liên tục.

Các ứng viên quan tâm hãy đăng ký tại jobs-ups.com.

Nếu bạn là nhân viên của UPS, bạn có thể giới thiệu với bạn bè và gia đình về các vị trí công việc với UPS tại ups.loop.jobs.

Video minh họa có thể xem tại: Video minh họa về Việc làm tại UPS năm 2021.

* TRUE Global Intelligence, cơ quan nghiên cứu nội bộ của FleishmanHillard, thay mặt cho UPS ,đã thực hiện một cuộc khảo sát trực tuyến với 1.000 nhân viên tại Hoa Kỳ đã làm việc thời vụ trong quá khứ, hiện tại và tiềm năng sẽ làm trong tương lai.

Giới thiệu về UPS

UPS (NYSE:UPS) là một trong những công ty vận chuyển hàng hóa lớn nhất thế giới, với doanh thu năm 2020 là 84,6 tỷ đô la và cung cấp các giải pháp logistics đa dạng được tích hợp cho khách hàng ở hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hơn 540.000 nhân viên của công ty cùng đồng lòng trong một chiến lược với tuyên bố đơn giản và triển khai hiệu quả: Coi khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt. Lấy đổi mới làm động lực. UPS cam kết giảm tác động đến môi trường và hỗ trợ các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ trên khắp thế giới. UPS cũng giữ lập trường vững chắc và kiên định ủng hộ sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Bạn có thể tìm thấy công ty trên Internet tại www.ups.com, với các thông tin khác tại about.ups.comwww.investors.ups.com.

Những câu chuyện liên quan

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software