Cuál es la historia: Este verano, 85 mujeres con trabajos gerenciales a tiempo parcial participan en nuevos programas de capacitación diseñados para atraer y retener a las mujeres en los puestos de operaciones.
Por qué importa: “Diversificar el liderazgo en nuestras operaciones nos brinda equipos más completos y mejor equipados”, afirma Nichole Curtis, supervisora de operaciones de paquetería. “Las expectativas hacia el liderazgo han cambiado en comparación con hace 20-30 años, y es necesario contar con personas que tengan distintas experiencias de vida y opiniones para entender eso.”
El programa LEAD: es una capacitación especializada de 11 semanas que brinda a los talentos emergentes en puestos de gestión de medio tiempo las habilidades laborales y el apoyo de mentores que necesitan para desarrollar una buena carrera profesional en UPS. El programa de aprendizaje acelerado incluye una amplia gama de temas, desde la prestación de un servicio de primera clase y la capacitación de conductores en nuestras instalaciones líderes de Integrad, hasta el mantenimiento de un lugar de trabajo seguro, todo ello con el fin de empoderar a los líderes operativos del futuro.
Aunque las divisiones locales de nuestro Grupo de Recursos Comerciales para Mujeres en Operaciones animan a las mujeres a participar, el programa es inclusivo y está abierto a todas las supervisoras a tiempo parcial y de alto desempeño con aspiraciones profesionales a largo plazo en UPS.
“Ha sido increíble ver crecer a estas mujeres [alumnas] desde su primer día hasta el día de su graduación”, dijo Alexandra Suliscalleja, vicepresidenta de Operaciones de UPS de la Costa Oeste.
Este grupo de alumnas ingresa al programa sólo semanas después de un exitoso programa piloto en el Distrito Sur de California de UPS, donde ocho alumnas se graduaron y dos ya obtuvieron ascensos a puestos a tiempo completo.
“Sólo estamos empezando, y hay mucho apoyo y colaboración”, dijo Elizabeth Hesting, vicepresidenta de Delta Coast Territory. “Toda la industria del transporte está contratando a más mujeres, y en UPS estamos decididos a retener ese talento.”