ATLANTA (29 de marzo de 2023) – UPS (NYSE:UPS) anunció hoy inversiones adicionales en educación y capacitación para la conducción segura, incluyendo la puesta en marcha de 20 simuladores de conducción y reparto adicionales en todo el país, casi duplicando la cantidad de simuladores de conducción en las instalaciones de UPS desde su lanzamiento en 2020.
En 2022, los esfuerzos para una capacitación mejorada y más rigurosa resultaron en más de 20.000 conductores altamente capacitados y más de 1200 conductores adicionales admitidos al Círculo de Honor (COH) de UPS, un grupo élite de conductores de UPS que han logrado 25 años o más sin accidentes. Con estos nuevos miembros, COH cuenta ahora con más de 10.000 miembros en cuatro continentes, combinando entre ellos 305.691 años de conducción segura sin accidentes.
Los más de 100.000 conductores de UPS se benefician del compromiso de la empresa con una capacitación líder en la industria. Dicha capacitación de vanguardia se imparte en Integrad®, las escuelas especializadas en la capacitación de conductores de UPS. Estas escuelas fueron pioneras en el uso de la realidad virtual (VR) en un entorno de capacitación industrial.El simulador de conducción de UPS proporciona experiencias de conducción realistas antes de que los conductores operen un vehículo de reparto real. Esta experiencia de realidad virtual se combina con la conducción práctica y la capacitación en el aula impartida por instructores profesionales de élite.
“Conducir de forma segura no es una casualidad. En nuestros programas de capacitación líderes en su clase, nuestros conductores desarrollan una pasión por la seguridad”, afirmó Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente de UPS EE. UU. “La parada más importante para nuestros conductores es cuando regresan a casa sanos y salvos después del trabajo. Y es por eso que nuestra prioridad principal es crear un lugar de trabajo seguro que cumpla con nuestra promesa de brindar excelentes rutas en las que cada empleado de UPS alcance sus objetivos profesionales.”
La capacitación en las instalaciones de Integrad incluye desafíos de la vida real, con los típicos peligros de la carretera, como peatones, automóviles estacionados y tráfico aproximándose, para asegurar que nuestros conductores estén listos para mantenerse seguros a sí mismos y a sus comunidades mientras transitan. Nuestra cultura de seguridad abarca tanto los servicios de capacitación y apoyo dentro de nuestras instalaciones y centros, como a los conductores en carretera, y está respaldada por una inversión que, solo en 2022, ascendió a más de 343 millones de dólares en cursos de capacitación en seguridad.
“La seguridad comienza con la capacitación adecuada, y es un proceso de compromiso diario y aprendizaje continuo”, señaló Jacqueline Williams, conductora del Círculo de Honor de UPS con 42 años de conducción sin accidentes. “Yo utilizo todos los días los métodos de trabajo seguros que aprendemos.Nos ayudan a mí y a mis compañeros conductores a mantenernos seguros y a la vez mantener seguros a nuestros clientes y comunidades.”
Los conductores de UPS no sólo son de los más seguros del sector, también son de los mejor pagados. UPS ofrece a sus empleados salarios y beneficios líderes en la industria, y la remuneración anual promedio de los conductores de reparto de paquetes a tiempo completo es de 95.000 USD. Además de los beneficios de salud y bienestar que UPS proporciona, la remuneración total de los conductores es de unos 145.000 USD al año. Para aquellos que buscan flexibilidad, los empleados de medio tiempo de UPS reciben los mismos generosos beneficios de salud que los empleados de tiempo completo, sin primas ni coseguros y con copagos bajos.
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Para obtener más información, vaya a https://about.ups.com/sg/en/our-company/great-employer.html.
Sobre UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las empresas más grandes del mundo, con ingresos en 2022 de más de 100.000 millones de dólares, y ofrece una amplia gama de soluciones logísticas integradas para clientes en más de 220 países y territorios. Centrados en su declaración de propósito de “Mover al mundo entregando lo que importa”, los más de 500.000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que se dice fácil y se ejecuta contundentemente: El cliente es primero. Dirigidos por personas. Impulsados por la innovación. UPS se compromete a reducir su impacto medioambiental y a apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también adopta una postura inquebrantable en apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión. Encontrará más información en www.ups.com, about.ups.com y www.investors.ups.com.