SUPLEMENTOS
Antes de iniciar las negociaciones del Acuerdo General Nacional (NMA), UPS y los Teamsters inician negociaciones de más de 40 suplementos y cláusulas adicionales que cubren áreas específicas del país y abordan temas locales, como la licitación de rutas, la selección de vacaciones y los días feriados opcionales.

COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES
Durante las negociaciones de 2023, UPS y los Teamsters negociaron una serie de temas, como salarios y beneficios, normas laborales, derechos por antigüedad, y procedimientos de reclamación, tiempo libre y seguridad, entre otros.

AUTORIZACIÓN DE HUELGA
Por lo general, durante el proceso de negociación, el sindicato pide a sus miembros que voten para autorizar una huelga. Los miembros del sindicato generalmente votan sí, pero esto no refleja una ruptura en las negociaciones ni significa que vaya a producirse una huelga.

ACUERDO PROVISIONAL
Un acuerdo provisional, o un entendimiento, se produce cuando las dos partes llegan a un acuerdo. Si no se llega a un acuerdo provisional en un tiempo acordado mutuamente, ambas partes pueden acordar una prórroga para seguir negociando.

REVISIÓN POR PARTE DE LOS MIEMBROS
Una vez alcanzado un acuerdo provisional, el sindicato presenta el acuerdo a sus miembros elegibles para su revisión y votación. Cada miembro con derecho a voto puede votar sobre el NMA y los suplementos y/o cláusulas adicionales relacionadas con su empleo.

RATIFICACIÓN
Tras el entendimiento, el nuevo NMA se ratificará por mayoría de votos de los empleados representados elegibles: el 50 % más uno de los votos emitidos deben ser afirmativos. Los Teamsters ratificaron el nuevo Acuerdo Nacional Maestro el 22 de agosto de 2023.

NUEVO CONTRATO
Todos los acuerdos, el NMA, los suplementos y las cláusulas adicionales, deben ser ratificados antes de que cualquiera de ellos pueda aplicarse