بينما نستمر في الاحتفال بشهر التراث الإسباني، نسلط الضوء على Crecer، مجموعة موارد الأعمال (BRG) الإسبانية/اللاتينية التابعة لشركة UPS. استمع مباشرةً إلى خمسة من القادة الديناميكيين، الذين يقودون التغيير، ويطورون حياتهم المهنية ويدفعون مجتمعاتهم إلى الأمام!
نبذة عن اليخاندرا: "أنا وعائلتي من الجيل الرابع من مزارعي البن ونمتلك مزارع بن في منطقة كوبان في هندوراس. بُنيت مزارع البن لدينا على ثلاث ركائز: تحسين الحياة، والزراعة المستدامة، والقهوة غير العادية. لقد وفّرت لي Crecer متنفسًا لترجمة أهمية مفهوم العطاء والعمل الإنساني و "تحسين الحياة" على طول الطريق من هندوراس إلى أتلانتا. أنا ممتنة للغاية لكوني جزءًا من مجموعة موارد الأعمال (BRG) الرائعة".
فتح الأبواب: "بصفتي متدربة، بدأت مسيرتي المهنية في شركة UPS، حيث وفرت لي Crecer مجتمعًا متماسكًا وفرصًا لا نهاية لها للتواصل مع محترفين آخرين داخل UPS وخارجها".
إعادة تأكيد القيم: "أنا فخورة بأن أكون جزءًا من مجموعة موارد الأعمال (BRG) التي تتماشى مع العديد من القيم التي نشأت عليها طوال طفولتي، وما زالت أقرب إلى قلبي، خاصةً عندما يتعلق الأمر بأهمية الوحدة والعائلة".
خلفية لويس: بدأ لويس حياته المهنية مع UPS في عام 1991 كمشرف هندسي صناعي في المكسيك، وهو الآن رئيس الهندسة العالمية. تابع لويس التقدم الذي أحرزته Crecer منذ بدايتها في عام 2012 ويُقر بالدور المهم الذي لعبته مجموعة موارد الأعمال (BRG) في الشركة. شارك لويس بشكل مباشر في عام 2021 كمستشار تنفيذي للمجموعة.
توليد الزخم: "ما يجعلني أشعر بالفخر لكوني جزءًا من Crecer هو الفريق نفسه. Crecer مجموعة ملهمة لدرجة أنها مُعدية. يبحث الفريق باستمرار في كيفية زيادة عدد الفصول على المستوى العالمي. مدى وصولهم مثير للإعجاب، والكل يشارك في إحداث فرق".
المهنة، والثقافة، والمجتمع، والعميل: "أتطلع إلى أن يكون لدى مجموعة موارد أعمال (BRG) استراتيجية متينة وأن تركز على البرامج والمبادرات الصحيحة. أبحث عن قيادة قوية، وفروع قوية بمشاركة نشطة وانخراط. Crecer تجسد كل هذا وأكثر".
على حد تعبير جيراردو: "أنا مهاجر، ومثل كثيرين آخرين، كان عليّ أن أتخطى التحديات التي تأتي مع العيش في بلد جديد، حيث لم يكن لدي شبكة اجتماعية ولم أتحدث اللغة. كانت UPS محورية في نجاح حياتي المهنية. والآن، أريد أن أُلهم الإسبانيين واللاتينيين الآخرين على المثابرة في مواجهة تحدياتهم الخاصة".
القوة من خلال المجتمع: "أنا فخور بأفكارنا المبتكرة لجذب المزيد من الأعضاء، وجودة وتأثير أحداثنا، وفرص التطوع التي تروق لجميع موظفي UPS".
روابط ذات مغزى: "Crecer هي عائلتي الممتدة. أعرف قصة شخصية عن كل عضو أتعامل معه".
تعرّف على كارلوس: "أنا الأكبر بين أربعة أشقاء والأول في عائلتي الذي أكمل تعليمه الجامعي. والداي مكسيكيان من أيوتلا في ولاية خاليسكو وهما من أكثر الأفراد الذين يعملون بجدية من معارِفي. بسببهم، كانت لدينا دائمًا الفرصة والموارد للنجاح. أنا حاليًا في عامي الثامن في UPS في الهندسة الصناعية وأساعد في قيادة مجموعة موارد الأعمال (BRG) هذه. أنا أُقدِّر الفرص والموارد التي نُقدِّمها لأنني أعتقد أن هناك وظيفة في UPS لأي شخص يعبُر طريقنا".
قيادة من قِبل الأفراد وجهود مدفوعة بغاية محددة: "بصرف النظر عن التطوير الذاتي والتواصل، فإن رؤية التأثير المباشر الذي لدينا في مجتمعنا يعني بالنسبة لي أكثر من أي مكسب شخصي. إن الفرص التي نقدمها للمجتمعات من خلال المِنح، وساعات التطوع، والتقدم الوظيفي تُغيّر حياة الكثير من هذه العائلات".
الالتزام بالمساواة للجميع: "Crecer وسيلة توفر فرصة لتثقيف موظفي UPS بالثقافة الإسبانية/اللاتينية. إنها تمنحنا صوتًا لتعزيز التنوع والشمول حيث نرحب بأفكار وشخصيات الجميع".
تعرّف على ماجي: "قصة كوني من أصل إسباني في أمريكا هي قصة امتنان لجذور العائلة والإيمان الذي أتيت به من وطني، كولومبيا. اليوم، لدي منصب مسؤول في شركة أحبها، UPS. وعلى الرغم من أن هذا جاء من خلال الاجتهاد الدؤوب، إلا أنه بالمثل نتيجة لدولة - الولايات المتحدة - منفتحة بشكل مذهل، ومُرحِّبة، ومليئة بالفرص لأولئك الذين يرغبون في اغتنامها".
تعريف Crecer: "إنها مجتمع من موظفي UPS ، ملتزم بالنمو وإضافة قيمة للمؤسسة والمجتمع من خلال وجهات النظر الفريدة ومساهمات أعضائه".
كسر الحواجز: "تم اختيار Crecer كأحد أفضل مجموعات موارد أعمال (BRGs) في الولايات المتحدة من قِبل غرفة التجارة الأمريكية الإسبانية ومجلة Latina Style. تُواصِل Crecer رفع المستوى في ركائز أعمالها، ومجتمعها، وثقافتها، واتصالات UPS".
قصة ماريانا: "وُلدتُ في مكسيكو سيتي وقضيتُ نصف طفولتي في كاراكاس، فنزويلا. أشعر وكأنني نصف مكسيكي ونصف فنزويلي. لطالما كان العيش بين ثقافتين أمرًا مدهشًا للغاية. بدأتُ العمل مع UPS كعميل، وقبل 10 سنوات انضممتُ رسميًا إلى عائلة UPS".
التواصل: "كان من المهم بالنسبة لي التواصل مع موظفي UPS الذين يشاركونني ثقافتي وبناء شبكة من شأنها أن تساعدني في التنقل في مسيرتي المهنية".
نهج كثير الرؤئ: "أن تكون جزءًا من Crecer فرصة للترويج، والتواصل، ودعم قيمنا عبر UPS. هذه مجموعة تعمل معًا بطريقة متماسكة ولديها رؤية راسخة، ولكنها تحرص أيضًا على دعم بعضها البعض، وهذا ما جذبني إلى الفريق".
في حال فاتك:
- Crecer تحتفل بعيدها العاشر. شاهد الفيديو هنا.
- اكتشف ما تفعله UPS أيضًا للاحتفال بشهر التراث الإسباني وتعزيز مجتمعات اللاتينيين/الإسبانيين.
- اطّلع على آخر مستجدات حملة Proudly Unstoppable لدعم الشركات الصغيرة المملوكة لأشخاص من أصل لاتيني.