您知道嗎？ 根據美國人口普查局和美國勞工統計局的資料，越來越多的美國人選擇兼職工作——截至 2023 年 1 月的數據就有 2,200 萬人。
不，您沒有聽錯：對許多人而言，選擇兼職工作能釋放真正的優勢，比如有機會供養家庭或追求熱誠。對其他人而言，按照自己便利性來安排工作，所帶來的靈活性非常重要。
人力資源管理協會 (SHRM) 近期調查了幾乎來自各行各業（不包括零工人員）的超過 1,000 名兼職員工，更了解他們的需求和動機——並了解像 UPS 這樣的公司能以何方式支援提供更多可以改變生活的兼職機會。
以下是 SHRM 調查所述有關當今美國兼職工作態勢的基本資訊：
1. 大部分的兼職員工都更喜歡這種方式：85% 的人表示他們選擇兼職工作。相比之下，只有 15% 的人表示他們更喜歡全職工作。
2. 平衡就是一切：近四分之三 (72%) 的人表示，靈活性是他們喜歡兼職工作的原因。超過一半 (55%) 的人表示，他們是出於對健康的工作-生活平衡和避免壓力的渴望而做出選擇。最後，剛好一半 (50%) 的人表示，他們想要有更多時間來專注於副業或業餘愛好。
3. 優秀的人想要優秀的工作：許多兼職員工表示，靈活性有助於他們在目前的崗位上看到長遠的未來。帶薪休假、醫療保健、退休規劃和教育援助等福利也是兼職工作人員感到工作有吸引力的好處。順便說下，這些 UPS 都能提供。
ICYMI：我們近期回顧了我們認為在 UPS 兼職工作是個有強大吸引力選擇的 5 大原因……讓我們的員工用他們自己的話來分享下相關消息。沒有劇透，但請看看這個：
- UPS 的兼職工作包括醫療保健（無免賠額且幾乎沒有共付額）和退休金。
- UPS 兼職人員在工作 30 天后的平均時薪為 20 美元，並且在經濟條件需要的時候，保證每年加薪和因應生活成本的調薪。
- 助學金一直是我們同時為全職和兼職員工所提供的獎勵套件的重要組成部分，已有超過 25 年的歷史。作為兼職員工，您從開始工作的第一天起就有資格獲得最高 25,000 美元的學費報銷。
了解並提供兼職工作人員的所需，就是在為每個人創造機會。請在此處閱讀 SHRM 調查（由 UPS 贊助）全文。