UPS 全職小包裹遞送司機每年獲得平均總計 145,000 美元的薪酬包。這包括 0 美元醫療保險費、長達七週的帶薪休假，加上帶薪假期、病假及可選享用的假日。UPS 也為每位員工支付已定下的福利養老金計劃。

我們的長途司機平均每年總薪酬達 172,000 美元。在四年後，UPS 每英哩將支付 0.95 美元，是卡車運輸業平均水平的近兩倍。除了這些薪資外，還有跟我們的全職小包裹派送司機相同的行業領先醫療保健、帶薪休假、假期、假日、病假和退休金繳款。

我們的當地牽引式掛車「貨運車」司機每年平均薪酬總計 162,000 美元，包括 0 美元醫療保險費、帶薪休假、假日、病假和可選享用的假日。UPS 也為每位員工支付已定下的福利養老金計劃。

兼職營運員工 30 天後的平均時薪為 20 美元。這些兼職工作時間穩定，而且帶有我們為全職員工提供的優秀福利，包括 0 美元醫療保險費。兼職員工也能享受帶薪休假和假期、大部分的學費福利，以及固定福利養老金計劃供款。

工作與職業的區別是甚麼？上進心。一百多年來，UPS 一直與卡車司機合作，以滿足我們的員工、客戶及我們所生活與工作之社區的需求。這確保了我們所提供的是業內最好的薪酬包之一。也確保了我們在為員工提供成長、賺取不錯的收入及成功的途徑。