我們的文化

在 UPS,我們的使命引領我們的戰略、鑄就我們的文化。我們的文化根植於企業價值觀及「合作領導力模型」,這一獨特優勢讓我們在服務各利益相關方時脫穎而出。

所有這些是如何協同工作的:

分揀設施內的一群 UPS 員工聚在一起,臉上洋溢著笑容。
我們的動力:我們的價值觀

在實現我們宗旨的過程中,我們堅定不移恪守我們的價值觀信任責任卓越誠實正直

  • 信任:我們是一群有決心,齊心協力之人。我們彼此協作,並與我們的客戶和我們的社區合作,共同取得成功和意義深遠的成果。
  • 責任:我們堅持不懈地展望未來。我們是可靠的問題解決者,樂於接納新想法,並承擔明智的風險來釋放價值,創造更美好的明天。
  • 卓越:我們為客戶、員工和社區提供無與倫比的服務。我們所做的一切都力求超越預期。
  • 誠實正直:我們每天都在以各種誠信且透明地方式踐行我們的承諾。我們致力做正確的事情,哪怕過程很曲折。
兩名 UPS 員工在卸貨區擊掌慶祝。
我們如何展現:我們的合作夥伴關係

根植於 Jim Casey 所宣導的原則,我們通過合作夥伴關係將我們的價值觀變為現實。

我們的合作承諾
作為 UPS 合作夥伴,我們相互信任,慶祝勝利,克服挑戰,並履行責任,使彼此變得更好。我們團結一致的目標就是為我們服務的數百萬人提供重要的東西。我們堅持不懈地追求卓越,並以誠信超越自我,因為只要有決心,齊心協力,就能做成任何事情。

兩位 UPS 員工在辦公室一起審閱文件
我們的領導方式:我們的領導模式

當我們踐行我們的目標、價值觀和夥伴關係時,UPS 領導模式提醒我們要用頭腦制定戰略用心激勵用雙手交付

  • 用頭腦:面向未來、創新、複雜問題解決者
  • 用心:包容、敏銳、合作
  • 用雙手:負責、敏捷、人才建設者
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