40 ans de service et une vie de fierté UPS

Sabrina Montgomery a commencé à travailler chez UPS en 1981 en tant que manutentionnaire de colis à temps partiel alors qu’elle était étudiante. Après avoir obtenu son diplôme, Sabrina a refusé une offre d’emploi d’une autre entreprise parce qu’UPS avait de meilleures opportunités et de meilleurs avantages. Cette décision a porté ses fruits.

Après 40 ans, Sabrina a pris sa retraite avec une pension et des soins de santé. Aujourd’hui, elle s’occupe de sa mère de 91 ans, passe du temps en famille, fait du bénévolat à son église et attend avec impatience son grand voyage en Italie.

« J’ai passé mon temps chez UPS parce que j’aimais ça. Le travail et la camaraderie me manquent », admet-elle. « Mais mon père a toujours dit : « La vie doit être vécue », alors maintenant j’aime prendre ma retraite. »

Une carrière complète : Au cours de sa remarquable carrière de quatre décennies, Sabrina a dressé une longue liste de réalisations. Elle était responsable de la sécurité et du bien-être, championne du service communautaire, pionnière et fière membre du Cercle d’honneur UPS avec 28 ans de conduite sans accident. 

Dès le début, elle était déterminée à être conductrice de véhicules de livraison. Le seul problème était qu’elle ne pouvait pas conduire un quart de travail, ce qui était une exigence professionnelle à l’époque. Fidèle à sa forme, elle ne l’a pas laissée atteindre son objectif.

« Les employés d’UPS sont construits différemment... nous savons comment faire les choses », se rappelle Sabrina. « J’avais 30 ans lorsque j’ai dit à mon père que j’avais besoin d’apprendre à conduire un quart de bâton. Il m’a donc appris et j’ai obtenu le travail. »

Peu de temps après, elle a obtenu un poste de conductrice et a conduit un camion de livraison marron emblématique pendant des années avant de passer aux semi-remorques d’UPS.

Un employé UPS de nouvelle génération : Tiffany, la fille de Sabrina, connaissait les méthodes de conduite sûre d’UPS avant même d’avoir obtenu son permis de conduire. Il n’est donc pas surprenant que Tiffany soit également devenue conductrice UPS.

« La formation sécurité chez UPS est inégalée : c’est pourquoi j’ai enseigné les méthodes de conduite à ma fille, et je les utilise toujours aujourd’hui... près de quatre ans après ma retraite. » Remarque de l’auteur : même si elle est à la retraite depuis des années, Sabrina a cité, mot pour mot, les 5 habitudes qui sont enseignées à chaque conducteur UPS.

Le saviez-vous ?

• Plus de la moitié de nos conducteurs livreurs travaillent chez UPS depuis plus de 10 ans. 
• Rien qu’en 2024, UPS a versé plus de 9 milliards USD aux prestations de santé, de bien-être et de retraite des employés.
• Les retraites payées comme celles offertes aux retraités UPS sont rares. Selon lesÉtats-Unis Bureau of Labor Statistics, seuls 15 % des travailleurs du secteur privé ont accès à un régime à prestations définies.