Chez UPS, les emplois à temps partiel s’accompagnent d’une couverture des soins de santé sans primes d’assurance, d’un salaire compétitif, d’horaires stables, d’une aide aux frais de scolarité et plus encore. Pas étonnant que les emplois à temps partiel chez UPS se transforment régulièrement en contrats à temps plein.
Soins de santé à faible coût
Les employés syndiqués à temps partiel chez UPS bénéficient des mêmes avantages en matière de soins de santé que les employés à temps plein après une courte période d’attente, le tout sans primes et avec des paiements partagés peu onéreux, voire exemptés. Nos employés et leurs familles sont rassurés de savoir que leur accès à des soins de santé à faible coût est sécurisé.
Jason Grotelueschen occupe un poste à temps partiel chez UPS qui lui a permis de couvrir les factures médicales de sa famille, s’élevant à des centaines de milliers de dollars. Pour 15 à 20 heures par semaine, Jason n’a plus à s’inquiéter des factures médicales de sa famille.
Comme l’explique Jason : « Ce qui m’a vraiment surpris, c’est qu’UPS couvre 100 % de mes primes d’assurance. »
Un salaire compétitif et des horaires fiables
Nos employés à temps partiel syndiqués gagnent en moyenne 20 USD de l’heure après 30 jours, bénéficient de hausses de salaire et d’ajustements par rapport au coût de la vie garantis, ainsi que du paiement de leurs cotisations retraite.
De plus, les postes à temps partiel s’accompagnent généralement d’horaires stables et standardisés qui garantissent 3,5 heures de travail par jour aux employés.
Roger Campbell charge ses camions chaque matin chez UPS, un poste qu’il occupe depuis 25 ans. En dehors d’UPS, Roger s’adonne à plusieurs passions. Il est titulaire de deux baccalauréats, de deux maîtrises et d’un doctorat. Il est membre de la réserve de l’armée américaine, enseigne la natation à l’université et donne des cours d’anglais deuxième langue, rôles qu’il considère comme des « activités », et non des emplois.
« J’aime faire partie de l’armée », explique Roger. « J’aime servir mon pays. J’aime enseigner la natation. J’aime évidemment enseigner à mes étudiants, et j’aime travailler pour UPS. »
Aide aux frais de scolarité
La plupart des employés à temps partiel aux États-Unis peuvent demander une aide aux frais de scolarité à hauteur de 25 000 USD en passant par nos programmes de remboursement des frais de scolarité et Earn & Learn.
Evelyn Fuentes s’est lancée à temps partiel chez UPS en 2021. Elle a entendu parler de notre programme d’aide aux frais de scolarité, ce qui l’a motivée à obtenir son CDL (Commercial Driver’s License, permis de conduire commercial). Un an plus tard, elle a été promue au poste de conductrice de semi-remorques à temps plein.
« L’aide aux frais de scolarité m’a beaucoup aidée », indique Evelyn. « Heureusement que tout était couvert, car je n’avais pas les moyens de payer moi-même. »
Avancement de carrière
Les employés à temps partiel peuvent suivre une voie toute tracée vers des emplois à temps plein chez UPS s’ils le souhaitent. En fait, 38 000 employés à temps partiel sont passés à des postes à temps plein entre 2018 et 2022.
Kathryn Cabanillas était une mère célibataire adolescente lorsqu’elle a commencé à travailler chez UPS à temps partiel. 20 ans et plusieurs promotions plus tard, elle occupe désormais le poste de responsable de la division aérienne dans un bureau avec vue.
« Les opportunités que j’ai pu saisir étaient si nombreuses », explique Kathryn. « J’avais envie d’un bureau avec vue quand j’ai commencé, et je l’ai eu. »
*Les employés à temps partiel sont éligibles après une courte période d’attente.