Quand Lindsay Cordova a commencé à travailler chez UPS, ce n’était pas pour un poste de porte-parole auprès des médias. Elle n’avait pas non plus prévu de diriger un centre de formation à la conduite de classe mondiale. C’est pourtant ce qui lui est arrivé… jusqu’à être invitée à une interview en direct dans l’émission « Closing Bell » de Cheddar News, où elle a parlé de la manière dont le géant mondial de la logistique soutient le développement de ses employés et n’envoie que les conducteurs les plus sûrs sur la route.
Un lieu de développement personnel et professionnel : Lorsqu’elle a eu 20 ans, Lindsay a pris un poste à temps partiel chez UPS pour l’assurance gratuite et les avantages que les autres entreprises n’offraient généralement pas, même pour des postes à temps plein. Elle ne l’envisageait pas sur le long terme, mais plus de 20 ans plus tard, à son poste de responsable du centre de formation UPS Integrad au Texas, elle sait désormais qu’UPS représente bien plus que les camions marron que l’on voit sur la route.
« Je n’ai pas étudié le commerce pendant mes études, mais j’ai été promue, puis on m’a appris à gérer et former les autres, à créer une culture d’entreprise, et bien plus encore », explique Lindsay.
Elle dirige l’un des 11 centres Integrad, où les conducteurs UPS suivent des formations de sécurité à la pointe du secteur. En tant qu’ancienne conductrice, Lindsay comprend mieux que personne ce qu’une journée sur la route implique vraiment, tout comme les avantages associés à une longue carrière. C’est pour cela qu’elle aime partager son histoire et s’adonne avec passion à la formation qualité.
« Je travaille chez UPS parce que j’aime ce que je fais et que j’ai accompli beaucoup de choses ici », affirme Lindsay. « J’ai un plan de retraite, des semaines de congé, une assurance exceptionnelle, la sécurité de l’emploi et 22 ans de carrière dont je suis fière. »
Le saviez-vous ? Les employés d’opérations aux États-Unis ont suivi cinq millions d’heures de formation sécurité en 2022 dans des centres comme Integrad et bien d’autres, soit 27 % du temps total consacré aux formations par nos employés.
UPS a un réseau de plus de 200 professionnels de la sécurité dévoués à la protection de la santé et de la sécurité de ses employés et consacre plus de 343 millions USD à la formation sécurité chaque année.