Das steht dahinter: Betsy Siam Zaldivar emigrierte von Kuba nach Amerika, weil sie nach neuen Chancen suchte. Dank des Programms Earn & Learn von UPS* konnte sie ihr Studium finanzieren und einen Bachelor-Abschluss in Kommunikation an der University of Louisville erwerben.
Betsy studierte Journalismus in Kuba, bevor sie ihre Ausbildung auf Eis legte, um in die USA zu ziehen. Dort suchte sie nach Arbeit, einer Möglichkeit, ihre Ausbildung abzuschließen, und einer neuen Heimat. Sie fand alle drei, als sie in Louisville, Kentucky, landete, und begann, für UPS zu arbeiten.
Karriere mit UPS: Betsy begann als Lagermitarbeiterin und wurde schnell befördert. Nachdem sie ihr Studium abgeschlossen hatte, arbeitete sie als Teilzeit-Betriebsleiterin und übernahm dann eine neue Rolle in der Personalabteilung. „Ich wollte bei UPS bleiben, weil es mir gefällt, dass ich wechseln, mich weiterentwickeln und mich selbst herausfordern kann“, sagte Betsy.
Es dauerte nicht lange, bis ihr Talent bemerkt wurde, und jetzt freut sie sich darauf, ihren Master in Management zu absolvieren, während sie in der Engineering-Abteilung arbeitet.
Wussten Sie schon? UPS priorisiert Bildung und Entwicklung.
- Wir bieten Mitarbeitern branchenführende Vergütungen und Leistungen, beispielsweise Programme zur Unterstützung bei Studiengebühren, wie Earn & Learn. Seit 1997 hat UPS Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern mehr als 400 Millionen USD an Unterstützung für Studiengebühren gewährt.
- Im UPS Management gibt es über 18.000 Mitarbeiter, die aus Gewerkschaftsstellen in das Management befördert wurden.
- Wir schaffen gut bezahlte Arbeitsplätze und binden saisonale Mitarbeiter für Vollzeitstellen.
**Earn and Learn-Programm: Ähnliche Programme zur Unterstützung der Weiterbildung sind in unserem gesamten Unternehmen weltweit verfügbar.