William R. Johnson

Ehemaliger President und CEO, H.J. Heinz Company

Unabhängiger Direktor seit: 2009

Vorstandsausschüsse

• Nominierung und Corporate Governance (Vorsitzender)
• Führungskraft

Fähigkeiten und Erfahrungen auswählen

• Verbraucher/Einzelhandel: Durch seine karrierelange Erfahrung bei Heinz, darunter 15 Jahre als President und CEO, spielte Bill eine entscheidende Rolle beim Wachstum und der Transformation dieses Unternehmens, stärkte seine Marktposition durch strategische Übernahmen und Restrukturierung seines globalen Markenportfolios. Unter seiner Führung erzielte das Unternehmen ein erhebliches Umsatzwachstum auf sechs Kontinenten.
• Global/International: Bill leitete mehrere internationale Abteilungen von Heinz, darunter Betriebe im Asien-Pazifik-Raum, die Australien, Neuseeland, China, Thailand und Südkorea umfassten. Er leitete mehrere internationale strategische Übernahmen, erweiterte die globale Präsenz dieses Unternehmens erheblich und förderte das internationale Umsatzwachstum.
• Humankapitalmanagement: Während er den globalen Betrieb bei Heinz beaufsichtigte, führte Bill Talentstrategien durch, die die internationale Expansion dieses Unternehmens unterstützten, eine Hochleistungskultur förderten, eine vielfältige globale Talentpipeline aufbauten, die Bindungsstrategien verbesserte und die Arbeitsbeziehungen effektiv verwalteten. Als Vorstandsmitglied war er auch maßgeblich an der Gründung und dem Aufbau von Sovos Brands zu einem wachstumsstarken Unternehmen für verbraucherverpackte Lebensmittel beteiligt.

Professionelle Highlights

Advent International Corporation, ein globales Private-Equity-Unternehmen

• Operating Partner, Global Retail and Consumer (seit 2014)

Trian Fund Management, L.P., ein Investment-Management-Unternehmen

• Beratungspartner (2015-2017)

H.J. Heinz Company, ein globaler Lebensmittelhersteller

• President und CEO (1998-2013) und Chairman(2000-2013)
• President und COO (1996-1998)
• SVP, Asien-Pazifik-Betrieb (1993–1996)
• Zusätzliche Rollen mit zunehmender Verantwortung (1982-1993)

Zusätzliche Führungsrollen mit progressivem Verantwortungsbereich:

• Drackett (ein Unternehmen für Spezialverbraucher-Haushaltsprodukte)
• Ralston Purina (ein Unternehmen für Tier- und Haustierfutter, Konsumgüter)
• Anderson-Clayton (ein Handelsunternehmen für Waren)