Fünf inspirierende Karrieregeschichten als Motivation für Ihren nächsten Schritt

Bei UPS gibt es nicht nur einen Weg zum Erfolg.
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Eine Karriere bei UPS bietet Ihnen zahlreiche Optionen. Im wahrsten Sinne des Wortes. ✈🚚🌎 Wussten Sie, dass es im UPS Management über 18.000 Mitarbeiter gibt, die aus Stellen mit Stundenlohn in das Management befördert wurden?

Sie glauben uns nicht? Dann hören Sie sich an, was diese inspirierenden UPS Mitarbeiter, die den Weg für neue Anfänge ebnen, zu berichten haben:

Lächelnde UPS Managerin, die in einer Einrichtung mit Lieferwagen im Hintergrund steht

1. So gelangte die alleinerziehende Mutter Michelle von einem Saisonjob in Teilzeit zu einer Managerstelle – ohne Abstriche bei dem, was wirklich zählt.

„Für mich als alleinerziehende Mutter ist es sehr wichtig, dass ich kommunizieren kann, was ich für meine Kinder brauche. Damit ich planen kann, was ich bei der Arbeit tun muss und was ich außerhalb der Arbeit zu tun habe.“



UPS Zustellerin lächelt mit verschränkten Armen vor ihrem Sattelschlepper

2. So wurde Evelyn von einer Paketabfertigerin in Teilzeit zur Sattelschlepperfahrerin – und unterstützt jetzt ihre gesamte Familie.

„Die Ausbildungshilfe war eine riesige Stütze für mich. Zum Glück wurde alles übernommen, denn ich hatte nicht das Geld, um es selbst zu bezahlen.“



Lächelnder UPS Mitarbeiter im Pullover mit UPS Logo steht in einer Einrichtung

3. So startete Greg eine neue Karriere – mit der großartigen Bezahlung, den Sozialleistungen und den Chancen, die UPS bietet.

„Ich begann als Teilzeit-Lader bei UPS, eigentlich nur, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Ich brauchte Geld, ich brauchte Sozialleistungen, und UPS hat mir das geboten. Ich musste mein Studium abschließen, und das Unternehmen bot mir außerdem Studiengebührenerstattung.“



Lachende UPS Vollzeitmitarbeiterin steht in einer Lieferwageneinrichtung

4. So machte Glenda aus einem Teilzeitjob eine bisher schon 45-jährige, bahnbrechende Vollzeitkarriere.

„Die Bezahlung ist gut. Die Vorteile sind gewaltig. Ich habe nie geplant, in den Ruhestand zu gehen. Für UPS zu arbeiten, ist meiner Meinung nach die beste Entscheidung, die ich in meinem Leben getroffen habe. Ich könnte mir vorstellen, hier zu bleiben, bis es 50 Jahre sind. Es wird ein Kinderspiel sein.“



Lachende Arbeitsschutzlehrerin von UPS mit neonfarbener Sicherheitsweste steht vor zwei Sattelschleppern.

5. So ist Miriam schon seit 20 Jahren ein Vorbild für Sicherheit und Exzellenz – und konnte mit Hilfe von UPS nochmals die Schulbank drücken.

UPS hat dafür bezahlt, dass ich mich weiterbilde und mich wieder am Community College einschreibe. UPS hat mir nicht nur bei meiner externen Ausbildung geholfen, sondern auch interne Kurse angeboten, in denen ich gelernt habe, wie ich im Management erfolgreich sein kann.“

Wussten Sie schon?

  • UPS verfügt über eine der stärksten und ältesten Kulturen der Beförderung aus den eigenen Reihen aller Unternehmen in Amerika. Über die Hälfte des UPS Managements besteht aus Leuten, die aus Teilzeit- und Einstiegspositionen befördert wurden.
  • Unser Programm zur Erstattung von Studiengebühren Earn & Learn bietet bis zu 25.000 USD für Studiengebühren und -kosten. Allein im Jahr 2021 haben wir 30 Millionen USD in die Programme zur Ausbildungsunterstützung investiert.
  • Teilzeitmitarbeiter von UPS erhalten genau die gleichen Gesundheitsleistungen wie Vollzeitbeschäftigte – ohne Beitragszahlungen, ohne Selbstbeteiligung und mit geringer Zuzahlung.
  • Von August 2018 bis Februar 2022 hat UPS 72.000 gewerkschaftlich repräsentierte Stellen in den USA hinzugefügt. 
  • Während der Festtagshochsaison von UPS stehen tausende Saisonarbeitsplätze zur Verfügung.
  • UPS Zusteller erhalten eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 145.000 USD pro Jahr.

Wissenswert: Die Society for Human Resource Management (SHRM) befragte mehr als 1.000 Teilzeitbeschäftigte in fast allen Branchen, um deren Wünsche und Beweggründe besser zu verstehen – und Wege aufzuzeigen, wie Unternehmen wie UPS mehr Teilzeitstellen, die Leben verändern, anbieten können. Sie finden die komplette SHRM-Umfrage hier.

 

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