Eine Karriere bei UPS bietet Ihnen zahlreiche Optionen. Im wahrsten Sinne des Wortes. ✈🚚🌎 Wir sind stolz darauf, Beschäftigten einen Weg zur Weiterentwicklung, zu einem guten Einkommen und zum Erfolg aufzuzeigen. Sie glauben uns nicht? Dann hören Sie sich an, was diese inspirierenden UPS Beschäftigten, die den Weg für neue Anfänge ebnen, zu berichten haben.
Vier inspirierende Karrieregeschichten als Motivation für Ihren nächsten Schritt
Bei UPS gibt es nicht nur einen Weg zum Erfolg.
Wussten Sie schon? UPS bietet einige der besten Jobs und stellt derzeit über 125.000 saisonale Beschäftigte ein.
Verdienen Sie sich etwas zusätzliches Geld für die Feiertage und helfen Sie UPS, pünktlich an unsere Kunden zu liefern.
Für fast 75 % unserer Saisonstellen ist kein Vorstellungsgespräch erforderlich, und die meisten Bewerber erhalten innerhalb von 10 Minuten ein Jobangebot.
Bewerben Sie sich auf UPSjobs.com.
1. So gelangte die alleinerziehende Mutter Michelle von einem Saisonjob in Teilzeit zu einer Managerstelle – ohne Abstriche bei dem, was wirklich zählt.
„Für mich als alleinerziehende Mutter ist es sehr wichtig, dass ich kommunizieren kann, was ich für meine Kinder brauche. Damit ich planen kann, was ich bei der Arbeit tun muss und was ich außerhalb der Arbeit zu tun habe.“
2. So wurde Evelyn von einer Paketabfertigerin in Teilzeit zur Sattelschlepperfahrerin – und unterstützt jetzt ihre gesamte Familie.
„Die Ausbildungshilfe war eine riesige Stütze für mich. Zum Glück wurde alles übernommen, denn ich hatte nicht das Geld, um es selbst zu bezahlen.“
3. So machte Glenda aus einem Teilzeitjob eine bisher schon 45-jährige, bahnbrechende Vollzeitkarriere.
„Die Bezahlung ist gut. Die Vorteile sind gewaltig. Ich habe nie geplant, in den Ruhestand zu gehen. Für UPS zu arbeiten, ist meiner Meinung nach die beste Entscheidung, die ich in meinem Leben getroffen habe. Ich könnte mir vorstellen, hier zu bleiben, bis es 50 Jahre sind. Es wird ein Kinderspiel sein.“
4. So ist Miriam schon seit 20 Jahren ein Vorbild für Sicherheit und Exzellenz – und konnte mit Hilfe von UPS nochmals die Schulbank drücken.
„UPS hat dafür bezahlt, dass ich mich weiterbilde und mich wieder am Community College einschreibe. UPS hat mir nicht nur bei meiner externen Ausbildung geholfen, sondern auch interne Kurse angeboten, in denen ich gelernt habe, wie ich im Management erfolgreich sein kann.“
Wussten Sie schon?
UPS verfügt über eine der stärksten und ältesten Kulturen der Beförderung aus den eigenen Reihen aller Unternehmen in Amerika. Mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter in den USA begann mit einer saisonalen Tätigkeit und wurde dann fest eingestellt (darunter auch viele unserer Führungskräfte).
Unser Programm zur Erstattung von Studiengebühren Earn & Learn bietet fest angestellten Mitarbeitern bis zu 25.000 USD für Studiengebühren und -kosten.