Die harte Arbeit und das Engagement unserer Zusteller und aller UPS Mitarbeiter treiben den Erfolg unseres Unternehmens bei Dienstleistungen für Kunden und Gemeinden weltweit voran.
Da wir uns in einem noch nie dagewesenen geschäftlichen Umfeld bewegen, führen wir die größte Neukonfigurierung des Netzwerks in der Geschichte von UPS durch. Zum allerersten Mal möchten wir unseren Vollzeitfahrern in den USA als Anerkennung dieser einzigartigen Umstände die Möglichkeit bieten, an einem freiwilligen Programm teilzunehmen, das ihnen eine großzügige finanzielle Abfindung bieten würde, wenn sie sich freiwillig entscheiden, bei UPS auszuscheiden. Das durch dieses Programm verfügbare finanzielle Paket wird zusätzlich zu allen erdienten Altersvorsorgeleistungen, einschließlich Pensionen und Krankenversicherung, angeboten. Jeder Fahrer könnte sich entscheiden, ob dieses freiwillige Programm für seine Familie und seine Zukunftspläne vorteilhaft wäre.
Wir haben die Teamsters zu diesem Thema angesprochen und verpflichten uns weiterhin zu den Vereinbarungen, die wir im Jahr 2023 im Rahmen unserer Vertragsverhandlungen getroffen haben.
Bei der Durchführung unserer Netzwerk-Neukonfigurierung bleiben wir unerschütterlich in unserem Bestreben, unseren Kunden den zuverlässigen, branchenführenden Service zu bieten, den sie von UPS erwarten.